郑州旅游职业学院是河南省唯一一所以培养旅游人才为主的公办高等职业院校，是全国职业教育先进单位、国家旅游局旅游职业教育校企合作示范基地、河南省高等职业教育品牌示范校、河南省旅游职业教育集团理事长单位，被业界誉为河南旅游人才培养的“黄埔军校”。为适应学校快速发展需要，充实师资队伍，提升办学水平，决定面向社会公开招聘人事代理人员39人。现公告如下：

一、招聘岗位及要求：

序号	专业要求	数量	学历学位要求	岗位所需的其他条件（工作经历、实践能力、其他要求）
01	旅游管理	2	硕士研究生	本科及硕士阶段专业一致；有旅行社或旅游电商从业经历者优先
02	酒店管理及相关专业	2	硕士研究生	具有一年及以上酒店或相关企业工作经历者优先
03	管理学 （电子商务方向）	1	硕士研究生	具有电商相关领域专业工作经验或成果者优先
04	工商管理	1	硕士研究生	本科及硕士阶段专业一致；具有企业营销实践从业经历者优先
05	物流管理	1	硕士研究生	本科及硕士阶段专业一致；具有物流企业从业经历者优先
06	心理学	2	硕士研究生	具有心理咨询行业从业经历或高校相关专业岗位工作经历者优先
07	管理学、心理学、就业指导	1	硕士研究生	具有企业工作经历（尤其是企业HR工作经验者）优先，有高校相关专业岗位工作经历者优先
08	思想政治教育、中共党史、科学社会主义、毛泽东思想、马克思主义哲学、国际关系国际政治、马克思主义发展史	2	硕士研究生	中共党员
09	英语语言文学	3	硕士研究生	本科及硕士阶段专业一致；全英文授课；具有在各大高校、大型培训机构工作经历者优先
10	韩国语	2	硕士研究生	具备海外留学经历、企业或高校相关专业岗位工作经历者优先
11	烹饪与营养教育 食品科学与工程	2	本科及以上	具有西餐工艺相关工作经历者优先
12	会计学	1	硕士研究生	具有高校相关专业岗位工作经历者优先
13	设计学	2	硕士研究生	具有相关工作经历，获得省级以上行业大赛奖项者优先
14	艺术设计 （环境设计方向或视觉传达方向）	1	硕士研究生	具有婚庆策划相关工作经历者优先
15	艺术设计（影像与数字媒体方向）	1	硕士研究生	具有摄影及图文编辑工作经历者优先
16	艺术设计	1	硕士研究生	具备动漫、数媒、游戏专业数字插画创作能力且有相关商业作品。有相关设计工作从业经历，有大型商业项目经验者优先
17	动画	2	本科及以上	具有相关设计工作从业经历，有大型商业项目经验和具备摄影摄像能力者优先
18	计算机科学与技术	3	硕士研究生	具有大数据技术与应用、云计算技术与应用、计算机网络技术相关经验，有高校相关专业岗位工作经历者优先
19	计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业	2	硕士研究生	具有企业信息安全管理经验者优先；具有企业或高校信息系统管理或软件开发经验者优先
20	控制工程、电气工程及相关专业	1	硕士研究生	具有企业或高校相关专业岗位工作经历者优先
21	能源与动力工程等相关专业	1	硕士研究生
22	车辆工程、交通运输、汽车运用工程专业	1	硕士研究生
23	体育教育 运动训练	3	硕士研究生	具备国家二级运动员（含）以上运动技术等级称号），专项为田径、攀岩、网球者优先
24	图书馆学	1	硕士研究生
合计		39

注：年龄要求：35岁及以下（1985年1月1日之后出生）

二、报名条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具备履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4.具有从事教育工作所需的身体条件（按照高校教师资格体检标准执行）；

5.具备岗位所需的专业和其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

4.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）信息发布

所有与招聘有关的公告、报名、通知及成绩公示等有关通知事项均在郑州旅游职业学院招聘网站（http://zp.zztrc.edu.cn）进行发布。

（二）网上报名

报名人员只能选择一个岗位进行报名，登陆郑州旅游职业学院招聘网站后，首先使用本人手机号进行账号注册，再根据本人条件，在规定的时间内，填写应聘信息，完成个人信息提交。

网上报名人员需在规定时间内到学校进行资格审查。

（三）资格审查

资格审查需提供以下材料：

1、本人身份证（原件与复印件各1份）；

2、学历学位证（含本科、研究生等阶段学历、学位证书）、学历学位认证材料及其他证明材料（原件与复印件各1份）；

3、在职考生须提供本人现工作单位出具同意报考证明（加盖单位公章，如确有困难，经同意，可在体检时再提供）。

学校将审验原件，留存复印件。

岗位招聘人数与岗位应聘人数比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，根据专业岗位急需紧缺的需要，经招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。

（四）考试

考生持本人身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、网上打印的准考证到指定地点参加考试。

1.面试。满分100分。根据面试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加试讲与答辩考生。面试成绩将在学院招聘网站上予以公示，并公布参加试讲与答辩的考生。

2.试讲与答辩。满分100分。试讲与答辩主要考察应聘人员的专业技术水平、教学组织能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、归纳概括能力、仪态风貌、板书等方面的教师综合素质。未按要求参加试讲与答辩的，视为自动弃权。试讲与答辩成绩在试讲结束后当场公布。

试讲与答辩时间和地点另行通知。

3.考试总成绩

总成绩＝面试成绩×20%+试讲与答辩成绩×80%

考生总成绩低于60分直接淘汰。

（五）体检、政审

根据考试总成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，在指定的市级以上综合性医院进行，费用由考生自理。

体检合格者进入政审，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或政审不合格者，按试讲与答辩成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

（六）公示

根据体检、政审结果，经学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报学校党委审查；经审查合格的拟聘用人员名单将在学校招聘网站公示3个工作日。

（七）聘用

经公示无异议，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

四、待遇

1.在聘期内实行人事档案单位代理，签订固定期限劳动合同。

2.参照与编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资（岗位工资+岗位津贴+薪级工资）标准执行，每年按12个月发放工资；缴纳社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）和住房公积金的单位承担部分。

3.享有参加党、团、工会活动，以及参加学校组织的政治理论学习和业务培训的权利。

4.聘用人员应在两年内取得高校教师资格证，否则解除劳动合同。

五、时间安排

序号	时间	工作安排	备注
1	7月29日9:00-8月5日15:00	网上报名	招聘网站
2	8月7日9:00－15:00	资格审查
3	8月8日15:00前	公布参加面试人员名单	招聘网站
4	8月9日	面试
5	8月10日20:00前	公布试讲与答辩人员名单	招聘网站
6	8月11日	试讲与答辩	考试结束后当场公布成绩

六、有关说明

1.请应聘人员认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合报名条件。如果本人不符合招聘条件而报名，其报考资格、考试成绩均无效，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

2.应聘人员未按照郑州旅游职业学院招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

3.资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现应聘与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

4.本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

5.公开招聘工作地点：郑州旅游职业学院豫英路校区（航海东路豫英路1号）

6.网上报名咨询时间：7月29日－8月5日9:00－11:30；14:00－16:30

联系人：楚老师

联系电话：61296816，来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。

原文出处：

http://www.zztrc.edu.cn/info/1074/6055.htm