保定理工学院2024年公开招聘专职教师、辅导员、行政教辅、银铃教师计划
学校简介:
保定理工学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科院校,成立于 2005年,其前身是中国优秀独立学院一中国地质大学长城学院,2018年经教育部批准转设更名为保定理工学院。学校纳入国家普通高等学校统一招生计划,面向全国招生,目前在校生34000余人。
学校坚持“特色立校、质量兴校、人才强校、注重内涵、科学发展”的办学理念,学校设有资源与工程技术学院、信息科学与工程学院、管理科学与工程学院、经济学院、艺术学院、外国语学院、教育学院、会计学院、马克思主义学院、基础课教学部、体育课部11个二级教学单位。现开设地质学、土木工程、国际经济与贸易、商务英语、环境设计、学前教育等42个本科专业,形成了以地学为特色,工科为主体,理、经、管、文、艺、教育等多学科协调发展的学科专业结构。
学校拥有省级一流专业7个,省级一流课程立项8个,教育部产学合作育人项目5个,省级“专业综合改革试点”2个,“大学生校外实践教育
基地”2个。近三年,学校教师承担市厅级以上科研课题75项;承担教学改革与教学建设项目45项;荣获省级教学成果奖5项;发表高水平学术论文329余篇,出版专著、教材15余部。
为进一步加强高校教师队伍建设,培养适应时代进步与社会发展需要的高质量、高素质和具有市场竞争能力的应用型、复合型、创新型人才,保定理工学院现面向社会招聘教师、行政及教辅人员,现将2024年岗位需求公布如下。
招聘基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法,无因犯罪受过刑事处罚或处分。
3.具有良好的职业道德与学术道德。
4.应聘人员应身心健康,仪表端庄、口齿清晰,具有良好的语言表达和沟通能力,有良好的教姿教态。
5.具有高校或相关行业工作背景者优先。
6.在国外获得的学位学历,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
2024年招聘需求表:
(一)专职教师2024年招聘计划表
序号 | 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 专业条件要求 | 学历要求 |
1 | 体育课部 | 教师 | 2 | 武术,乒乓球,篮球,体育训练专业。 | 研究生学历/本科具有高级及以上职称(紧缺专业可招聘具有硕士点院校毕业本科生) |
2 | 基础课教学部 | 教师 | 2 | 英语、数学、军事理论、职业指导等相关专业。 | |
3 | 马克思主义学院 | 教师 | 3 | 哲学、历史学、思政等相关专业。 | |
4 | 管理科学与工程学院 | 教师 | 3 | 工商管理、企业管理、管理科学与工程专业。 | |
教师 | 3 | 物流管理、物流工程专业。 | |||
教师 | 2 | 计算机类相关专业。 | |||
教师 | 2 | 电子商务专业或电子商务方向相关专业。 | |||
教师 | 3 | 工程管理相关专业,有工程行业相关经验者优先。 | |||
5 | 教育学院 | 教师 | 3 | 学前教育、教育学原理、课程与教学论、应用数学、音乐学、舞蹈等专业。 | |
3 | 汉语语言文学专业(文学方向,古代文学优先),汉语语言文学专业(语言方向),小学教育专业。 | ||||
6 | 会计学院 | 教师 | 3 | 专业会计、金融等相关专业。 | |
3 | 审计、财务管理等相关专业 | ||||
7 | 经济学院 | 教师 | 2 | 会计学、财务管理、数理统计等相关专业。 | |
教师 | 3 | 国际经济与贸易,金融、审计、经济学等相关专业。 | |||
8 | 资源与工程技术学院 | 教师 | 1 | 土木工程及招投标、结构设计道路桥梁以及地下方向等相关专业。 | |
教师 | 3 | 机械设计制造及其自动化相关专业,具有多年本专业相关企业工作经验者优先。 | |||
教师 | 2 | 机械电子工程相关专业,具有多年本专业相关企业工作经验者优先。 | |||
教师 | 2 | 土地资源管理专业或相关专业。 | |||
教师 | 3 | 电子信息工程相关专业。 | |||
教师 | 2 | 电气工程及其自动化相关专业。 | |||
9 | 信息科学与工程学院 | 教师 | 3 | 计算机相关专业。 | |
教师 | 3 | 物联网相关专业。 | |||
10 | 外国语学院 | 教师 | 3 | 英语专业相关专业。 | |
教师 | 3 | 商务英语相关专业,有工作经历者优先考虑。 | |||
11 | 艺术学院 | 教师 | 2 | 动画设计(三维方向)专业毕业,三维制作或影视后期方面的相关技术,相关工作经验者优先。 | |
教师 | 3 | 广播电视编导专业毕业,广播电视编导方面的专业知识领域和技术,有相关电视台等工作经验者优先。 | |||
教师 | 2 | 播音与主持、数字媒体艺术等专业毕业,有相关电视台、广播台等相关工作经验者优先。 | |||
教师 | 2 | 视觉传达设计专业,熟悉设计软件,有相关工作经验者优先。 | |||
教师 | 3 | 环境设计相关专业毕业,具备室内设计方案能力及相关的专业知识领域和技术,具有公司相关工作经验者优先。 |
(二)辅导员2024年招聘计划
序号 | 部门 | 计划招聘 | 相关条件要求 | ||
岗位 | 科室 | 招聘人数 | |||
1 | 学工处 | 辅导员 | 学工处 | 8 | 1.35周岁以下,中共党员(含预备党员); 2.具有研究生及以上学历,优秀者可放宽至本科学历; 3.在校期间有任职班长、团支书或学生会主席学生干部优先; 4.教育学、心理学、思政类专业优先,有学生管理经验者优先; 5.认同军校式管理模式。 |
(三)行政教辅2024年招聘计划
序号 | 部门 | 计划招聘 | 相关条件要求 | ||
岗位 | 科室 | 招聘人数 | |||
1 | 综合管理办公室 | 科员 | 综合管理办公室 | 2 | 1.硕士研究生及以上学历; 2.中文写作、汉语言等相关专业; 3.具有较强的文字功底和写作能力者; 4.具有良好的组织协调能力或大型活动经验。 |
2 | 学工处 | 处长 | 学工处 | 1 | 1.负责学工处日常管理工作; 2.负责学生思想政治教育和日常管理工作; 3.负责学校军校式管理工作,提高军校管理的标准和质量; 4.负责辅导员队伍建设工作; 5.负责学生安全稳定工作; 6.负责组织学生完成各项校内、校外实习工作; 7.本科及以上学历,有高级职称,学工管理经验优先录取。 |
科员 | 2 | 1.具有良好的思想政治素养和职业道德,爱岗敬业,作风正派,有较强的组织观念、责任意识和纪律观念; 2.硕士研究生及以上学历; 3.有共青团工作经验或校园新媒体运营经验者; 4.具有较强的文字功底和写作能力者; |
|||
3 | 信息技术中心 | 科员 | 信息技术中心 | 2 | 1.硕士研究生及以上学历,计算机相关专业优先; 2.工作原则性强,有高度的责任心和使命感。工作认真,有责任心,较强的文字撰写能力及沟通协调和语言表达能力; 3.熟练操作计算机各类办公软件; |
4 | 教务处 | 处长 | 教务处 | 1 | 1.主持教务处全面工作,负责教学运行管理和考务管理; 2.定期组织专业人才培养方案修订及课程教学大纲的编写; 3.负责教学质量监控体系; 4.硕士及以上学历,有高级职称、教务工作经验者优先录取 |
科员 | 2 | 1.硕士研究生及以上学历; 2.教育学类相关专业优先录取; 3.对教学理论、学习理论等有一定的研究,具有较强的组织管理、协调、写作能力。 |
|||
5 | 学位与学科管理办公室 | 科员 | 学位与学科管理办公室 | 2 | 1.硕士研究生及以上学历; 2.教育学类相关专业优先录取; 3.教学运行和监督工作; 4.责任感强、身体健康,勤奋好学具有良好的团队合作精神。 |
6 | 宣传部 | 部长 | 宣传部 | 1 | 1.有相关高校或企业宣传经验,了解自媒体,善于组织文体活动; 2.研究生及以上学历,较为优秀者可放宽至本科毕业五年以上三年相关工作经验。 |
科员 | 2 | 1.硕士研究生及以上学历; 2.新闻传播、影视编导等相关专业优先录取; 3.有相关宣传经验,了解自媒体。 |
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7 | 教师发展中心 | 主任 | 教师发展中心 | 1 | 1.具有高校教务管理工作经验; 2.具有一定的文字写作及沟通组织能力,善于组织教师培养培训工作; 3.具有创新能力,推动教师教育改革创新; 4、本科及以上学历,高级职称者优先录取。 |
8 | 就业与创业指导中心 | 科员 | 就业与创业指导中心 | 3 | 1.硕士研究生及以上学历; 2.有过就业创业相关实践经验者优先录取; 3.具有较强的文字功底和写作能力者优先录取; 4.具有良好的组织协调能力或大型活动经验。 |
9 | 科技处 | 处长 | 科技处 | 1 | 1.制定学校科技事业发展规划并组织实施; 2.负责组织申报各级各类科技项目及管理,学校科协和学会的管理与科技信息统计工作; 3.负责组织开展校地校企科技合作相关工作。 4.组织开展科研服务地方; 7.本科及以上学历,有高级职称,相关工作经验者优先录取。 |
10 | 人事处 | 科员 | 人事处 | 2 | 1.研究生及以上学历; 2.人力资源相关专业优先; 3.有一定文字功底及对外联络能力。 |
(四)银铃教师
序号 | 部门 | 相关条件要求 | ||
岗位 | 专业 | 岗位职责 | ||
1 | 会计学院 | 教师 | 会计学 | 1.教学工作:以学校需求为导向,围绕办学定位,承担公共基础课或专业核心课的教学工作。根据学科特点和学生需求,制定教学计划和教学方案,完成教学任务,确保教学质量; 2.学科及专业建设:积极参与学院学科及专业建设,为学科发展提供专业建议和指导。帮助青年教师进行教学研究和课程开发,提升整个教学团队的教学水平和科研能力; 3.教师指导与培训:以传、帮、带的方式,传授现金的教学方法和科研经验,做好青年教师的指导工作,对青年教师进行有针对性的培训和指导,帮助其快速成长; 4.学术与教研活动:参与听评课、公开教学等学术与教研活动,为教育教学改革和发展提供有力支持,推动学校教育教学工作的不断发展和创新。 |
2 | 管理科学与工程学院 | 教师 | 工商管理 | |
行政管理 | ||||
市场营销 | ||||
信息管理与信息系统 | ||||
工程管理 | ||||
工程造价 | ||||
电子商务及法律 | ||||
人力资源管理 | ||||
3 | 教育学院 | 教师 | 学前教育 | |
小学教育 | ||||
4 | 经济学院 | 教师 | 财务管理 | |
审计学 | ||||
国际经济与贸易 | ||||
经济学 | ||||
金融工程 | ||||
5 | 资源与工程技术学院 | 教师 | 地理信息科学 | |
土地资源管理 | ||||
土木工程 | ||||
机械设计制造及其自动化 | ||||
地质学 | ||||
电气工程及其自动化 | ||||
电子信息工程 | ||||
资源勘查工程 | ||||
机械电子工程 | ||||
土木工程 | ||||
6 | 信息科学与工程学院 | 教师 | 计算机科学与技术 | |
物联网工程 | ||||
数据科学与大数据技术 | ||||
7 | 外国语学院 | 教师 | 英语 | |
商务英语 | ||||
8 | 艺术学院 | 教师 | 环境设计 | |
数字媒体艺术 | ||||
视觉传达设计 | ||||
产品设计 | ||||
广播电视编导 | ||||
播音与主持艺术 |
福利待遇:
1.具体薪资标准按照学历和职称级别确定。
2.薪酬待遇:提供具有同地区行业内竞争力工资+五险一金+带薪寒暑假+免费教职工餐厅
3.其他待遇:体检、通勤班车、双休、节假日、教职工公寓优惠入住、学习培训进修机会等。
4.职称评审:学校协助办理高校系列职称,研究生毕业满3年符合职称评审条件者,即可聘任为讲师,享受相应薪资待遇。
5.人才引进:符合保定市人才十条政策引进人才,学校协助申报享受生活补助或购房补贴。
补充说明:
专职教师:
1.硕士研究生及以上学历;
2.具有三年以上工作经验,45岁以下,本科学历,副高级以上职称。
银龄教师:
1.年龄在68周岁以下,政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实、身体健康,进校工作前须提供体检报告;
2.已按国家相关规定正式办理完退休手续的企业、科研院所退休人员,具有副高及以上职称,具有副高及以上职称和高校教师资格证;3.所学专业与学校开设专业相关,能承担相关专业课程的授课教学。
报名时间:
从即日起至2024年12月31日。
联系方式:
请将本人简历投递至电子邮箱:ccxyrenshichu@163.com,邮件名称为“姓名-应聘专业-应聘部门-硕博英才网shuobojob.cn”,与列表相近专业同样欢迎投递简历。
联系部门:保定理工学院人事处
通讯地址:河北省保定市南二环1689号
简历投递邮箱:ccxyrenshichu@163.com
联系人:王老师、施老师
联系电话:0312-2195585 15631251909(来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息)
原文出处:
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