河北大学宋史研究中心由著名历史学家漆侠先生（1923—2001）创建于1982年，原称宋史研究室，后组建为宋史研究中心，2001年被确定为教育部人文社会科学重点研究基地。目前是一个独立建制的以史学研究为主的研究教学单位，拥有中国史一级学科博士点和中国史、科学技术史一级学科硕士点。

宋史研究中心1984年获得河北省第一个博士点——中国古代史博士点，1986年被确定为河北省重点学科，2005年河北大学历史学被河北省确定为强势特色学科，2007年获准设立历史学博士后科研流动站，2011年3月与河北大学历史学院共同建设的历史学科被国务院学位委员会审核增列为一级学科博士点，后经教育部学科门类调整，历史学科一分为三，宋史研究中心和历史学院共同建设的中国史学科被列为一级学科博士点，河北省强势特色学科和“双一流”建设重点支持学科，并可招收中国史学科博士后研究人员。中心同时拥有科学技术史一级学科硕士点，中国宋史研究会秘书处和河北省科技史学会秘书处亦设立于中心。

为推动宋史研究中心发展，我中心于2020年拟招聘高层次人才4名，师资博士后3名，欢迎海内外优秀人才加盟，共谋发展（杰出人才、拔尖人才不受名额限制）。

一、招聘人才专业方向

中国史（侧重宋辽夏金元史、历史文献学）、科学技术史

二、招聘人才条件

(一)思想政治水平

热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策。为人师表，品行端正，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己，未受过任何纪律处分及刑事处罚。具有集体合作观念和奉献精神，能够认真完成学校和中心领导交办的工作。

（二）身体条件

具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准》中规定的体检合格标准。

（三）教学业务条件

具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能，严格执行教学计划安排。

三、人才类型：

（一）杰出人才（“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、中国社会科学院学部委员、长江学者特聘教授或讲座教授、国家高层次人才特殊支持计划领军人才、国务院学位委员会学科评议组召集人、海外著名学术机构教授或相当于教授水平的专家）拔尖人才（百千万人才工程国家级人选、国家教学名师、“长江学者”青年项目、国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才”、海外著名学术机构的副教授或相当于副教授水平的专家）按照“一事一议、一人一策”的原则确定引进待遇。

（二）学术骨干

具有博士学位的教授引进条件

1.具有博士学位的教授第一层次引进条件：

年龄一般不超过45岁，科研成果满足以下三项条件之二：

（1）以第一获奖人获得省部级科研一等奖及以上奖励；

（2）主持1项国家社会科学基金重点项目

（3）以第一作者发表我校认定的权威期刊5篇以上，其中顶级期刊论文不少于2篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：40～60万元；安家费：60～80万元；年薪40万元及学校高端奖励。

2.具有博士学位的教授第二层次引进条件：

年龄一般不超过45岁，科研成果满足以下三项条件之二：

（1）以第一获奖人获得省部级科研二等奖以上奖励；

（2）主持1项国家级课题；

（3）社会科学学科：以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：10～20万元；安家费：30万元；河北省工资待遇及学校高端奖励+2-5年生活补贴。

3．具有博士学位的副教授第一层次引进条件

年龄一般不超过40岁，近五年科研成果满足以下三项条件之二：

（1）以第一获奖人获得省部级科研二等奖以上奖励；

（2）主持1项国家级课题；

（3）以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在我校认定的权威及以上期刊发表学术论文不少于3篇且顶级期刊不少于1篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：30-40万元；安家费：40-60万元。年薪25-30万元及学校高端奖励。

4、具有博士学位的副教授第二层次引进条件：

年龄一般不超过40岁，近五年科研成果满足以下三项条件之二：

（1）以第一获奖人获得省部级科研三等奖以上奖励；

（2）主持1项国家级课题；

（3）以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于3篇。

相关待遇：社会科学：科研启动费：10-20万元；安家费：35万元；河北省工资待遇+高端奖励+2-5年生活补贴。

5、具有博士学位的副教授第三层次引进条件：

年龄一般不超过40岁，近五年科研成果满足以下三项条件之一：

（1）以第一获奖人获得省部级科研三等奖以上奖励；

（2）主持1项国家级课题；

（3）社会科学学科：以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。

相关待遇:科研启动费：5-15万元，安家费：25万元，河北省工资待遇+高端奖励+2-5年生活补贴。

（三）海内外优秀博士后

达到优秀博士C类及以上引进条件，科研启动费3——60万，安家费20——80万，待遇：达到A类博士引进条件享受年薪20——30万及学校高端奖励。

（四）优秀博士

A类引进条件

年龄一般不超过32岁，近五年科研业绩成果应满足下列条件：

以第一作者发表我校认定的CSSCI期刊3篇以上，其中权威期刊论文不少于2篇或顶级期刊论文不少于1篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：30万-60万；安家费：50—80万；年薪20—25万元及学校高端奖励。

B类引进条件

年龄一般不超过35岁，近五年科研业绩成果应满足下列条件：

以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：10～15万元；安家费：30万元；河北省工资待遇及2——5年生活补贴及学校高端奖励

C类引进条件

年龄一般不超过35岁，近五年科研业绩成果应满足下列条件：

社会科学学科：以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。

相关待遇：科研启动费：3～10万；安家费：20万元；河北省工资待遇及2——5年生活补贴及学校高端奖励

D类引进条件

年龄一般不超过35岁，近五年科研业绩成果应满足下列条件：

以第一作者在CSSCI来源期刊（包括集刊）发表本专业学术论文2篇以上，其中强特学科要求在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。博士点学科要求在本研究领域专业类C刊发表论文不少于1篇。

相关待遇：科研启动费和科研平台建设费：3万元；安家费：10万元；河北省工资待遇及2——5年生活补贴及学校高端奖励

E、一般年龄不超过35岁，未达到我校相应学科引进条件，但是学科建设急需的优秀博士

科研启动费1万；河北省工资待遇及2——5年生活补贴及学校高端奖励

（五）师资博士后

一般不超过35周岁。获得博士学位时间一般不超过3年，须全职从事博士后研究工作，本校毕业博士，不得申请进入校内同一一级学科博士后流动站，科研成果要求近五年发表两篇CSSCI来源期刊。

师资博士后在站施行协议工资制，年薪标准为每人每年15万元（包括个人应缴纳社会保险和公积金，不含单位缴纳部分），共发放2年。个人继续享受工会福利和学校高端成果奖励，不再享受学校其他福利补贴，学校承担社会保险和公积金单位缴纳部分。在站期间，学校提供4万元科研经费。在站期间，子女可随其流动，学校协助办理入园、入学事宜。

·（六）其他

以上招聘人才第一学历均需为本科。

·以上各层次人才薪酬均为税前薪酬。

四、报名材料

（一）个人基本情况：包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件（应届毕业生还需提供学习成绩证明）。

（二）科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果，获奖情况。

（三）配偶、子女情况等。

（四）联系方式（通讯地址、电话、E-mail等）。

五、招聘方式

高层次人才采用选聘方式，随来随考核。

六、联系方式

电子邮箱:王晓龙dragon1279@126.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+硕博英才网）

联系电话：（0312）5079459

13784420096

通讯地址：河北省保定市五四东路180号

邮政编码：071002

原文出处：

http://sszx.hbu.cn/zxyw/1059.jhtml