根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我院对高层次人才的需要，经上级批准，采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员45名，现公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开选聘，在测评基础上择优聘用。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他条件；

（二）具体要求

全日制普通类硕士及以上研究生。

(三) 岗位条件（见附件1）

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年12月31日。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

3.应聘人员按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、选聘程序

（一）发布信息

5月31日前，在唐山事业单位招聘网、唐山人才网、学院官网等网站发布选聘信息。

（二）报名

6月5日前应聘人员将本人简历发送到学院指定邮箱，并填写《应聘人员信息表》，附带本人本科、研究生毕业证、学位证、本硕成绩单、海外学历认证报告及其它相关材料电子版扫描件。

（三）资格审查

6月15日前,学院依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入面试、试讲环节。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

（四）测评

1.测评包括面试和试讲。学院成立专门的测评小组组织面试和试讲。

2.面试内容主要是对专业知识、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、仪态风貌等方面进行测评。合格分为60分。

3.试讲内容须与应聘专业岗位相关，时间10-12分钟。试讲主要对应聘人员进行教学能力、专业能力、创新思维与创新能力、综合素质等多方面测评。

4.选聘工作领导小组对选聘结果进行审核，持引进票超过80%的可录用。

（五）体检

按体检人数与聘用人数１:１的比例组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺的从应聘同一岗位的人员中按试讲成绩从高到低递补（试讲成绩计算办法：测评小组成员按照不同应聘岗位分别对应聘人员进行测评，持引进票超过80%的可录用）。

（六）档案及政历审核

查阅档案，档案及政历审核不合格人员，取消拟聘人选资格，出现的岗位空缺从应聘同一岗位的人员（档案及政历审核合格后）按试讲成绩从高到低递补（试讲成绩计算办法：测评小组成员按照不同应聘岗位分别对应聘人员进行测评，持引进票超过80%的可录用）。

（七）公示

6月将选聘结果在网上进行公示，公示期不少于7个工作日。

纪委全程监督选聘过程。

（八）聘用

确定的拟聘人选上报党委会研究批准后办理聘用手续。被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，试用期未满期间因故不能在岗工作的，试用期顺延。

四、组织机构

为加强对本次选聘工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，学院成立选聘工作领导小组，负责选聘工作的领导和组织,领导小组下设办公室，负责选聘工作的具体组织实施。

附件：

1.《唐山工业职业技术学院2019年公开选聘高层次人才计划表》

2.《应聘人员信息表》 

联系人：于老师

联系电话：8832196，8832387 

电子信箱：gzyzzrsc@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

唐山工业职业技术学院

2019年5月

附件1、岗位信息表

附件2、唐山工业职业技术学院自主选聘应聘人员信息表 

原文出处：

http://www.tsgzy.edu.cn/col/1385428618578/2019/05/29/1559114640819.html