为加强我校人才队伍建设，优化干部队伍结构，根据我校2019年用编计划和用人需求，决定面向社会公开招聘工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次公开招聘工作在市直事业单位招聘工作领导小组办公室指导下进行，由中共铜仁市委党校招聘工作领导小组负责组织实施，下设办公室在校组织人事处，负责本次招聘日常工作。

二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、专业测试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘对象及条件

（一）招聘计划及对象

本次计划招聘工作人员1名。具有大学本科及以上学历学位的应往届毕业生并符合招聘职位所需学历、专业和技能条件的均可报考。具体职位及条件详见附件1《中共铜仁市委党校2019年公开招聘工作人员职位及条件一览表》。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，品行端正；

3.有较强的事业心和责任感，服从组织分配；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2001年6月20日及以前出生），35周岁(1983年6月20日及以后出生)以下。硕士研究生学历学位的，年龄放宽到40周岁（1978年6月20日以后出生）以下。

下列人员不能报考：

1.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限的；

2.截止2019年6月20日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；

5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员；

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的；

7.在读的非2019年应届大学本科及以上毕业生；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、信息发布

《招聘方案》及相关信息在“铜仁市委党校网”和“铜仁人力资源社会保障网”发布。

五、报名及资格审查

（一）报名地点及时间

招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的，招聘计划予以取消。

考生可在2019年6月20日至6月21日（上午9:00至12:00，下午13:30至17:00）到中共铜仁市委党校（地址：铜仁市川硐教育园区，贵州省健康职业学院校园内市委党校办公楼二楼）组织人事处报名。报考人员需下载填写附件2《中共铜仁市委党校公开招聘工作人员报名表》，并同时提交毕业证（2019年应届生须提供<就业推荐表>或学校出具的学历证明材料）、（在职考生须提供单位、主管部门及同级组织人事部门同意报考证明原件）、近期免冠一寸彩照4张、有效居民身份证原件等有关证明材料。

（二）资格审查

1.市委党校招考领导小组办公室统一对考生报名资格进行现场审核。

2.资格审查结果合格的报考人员，须到中共铜仁市委党校财务处缴纳考试考务费100元。

（三）领取准考证

取得考试资格的考生凭本人有效《居民身份证》和缴费凭证于2019年6月21日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:00）到中共铜仁市委党校组织人事处领取准考证。

六、考试

考试在中共铜仁市委党校进行（具体地点详见《准考证》）。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》才能进入考场参加考试。

考试实行百分制，考试的方式为笔试和面试，笔试、面试（含专业测试）成绩均实行百分制（“四舍五入”保留小数点后两位有效数字）。

（一）笔试

笔试为闭卷考试。内容为综合基础知识，笔试时间为2019年6月22日上午（具体时间安排和地点详见准考证），考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。

笔试成绩在网上公布（网址：铜仁人力资源社会保障网http://tr.gzrst.gov.cn）。

笔试结束后，原则上按各招聘职位计划人数1:3的比例依照考生笔试成绩由高分到低分顺序确定进入面试（专业测试）人员，笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。达不到1：3比例职位的考生全部进入面试。

（二）面试（含专业测试）

面试采取结构化和专业测试方式进行，面试时间和地点另行通知。

（三）考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，综合成绩保留小数点后两位有效数字。考生的综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。

七、体检

参加体检的人员根据考生综合成绩从高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1：1的比例确定（同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检；如笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检）。

体检参照贵州省2019年公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由市招聘领导小组办公室指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理，体检时间及地点另行通知。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

八、考察

体检合格人员列入考察对象。在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明材料；

4.不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位要求的其他资格条件；

5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历（学位）证书的（2019年应届毕业生应于7月31日前提交学历（学位）证书）；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.经中共铜仁市委党校招聘领导小组研究不能聘用的。

九、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在铜仁市委党校网、铜仁人力资源社会保障局网进行公示。

（二）聘用审批

公示结束无影响其聘用问题者，填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经中共铜仁市委党校招考领导小组审核合格后，报市人力资源和社会保障局办理聘用有关手续。聘用合同经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期。

十、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察机关和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，取消考生聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

十一、其他

本实施方案由中共铜仁市委党校招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由中共铜仁市委党校招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0856-5215328（铜仁市委党校组织人事处），来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。

附件：

1.中共铜仁市委党校2019年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.xls

2.中共铜仁市委党校公开招聘工作人员报名表.xls

中共铜仁市委党校

2019年6月10日

原文出处：

http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/201906/t20190611_3833504.html