为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校外招聘网络与信息技术中心专业技术人员1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位

部门	岗位名称	招聘人数	学位学历(2021年7月31日前获得)	招聘专业	岗位要求	岗位职责	联系方式
网络与信息技术中心	信息技术工程研究中心专业技术岗	1	硕士研究生及以上学位学历	计算机及相关专业	1.有信息系统开发经验和数据中心运维经验; 2.熟悉Spark、Hive等组件的应用设计及开发，能够独立完成Hadoop环境的搭建及测试; 3.熟悉关系型数据库(SQLServer/0racle/MySQL/PostgreSQL)及数据建模工具，可熟练编写SQL语句及存储过程，了解数据库性能调优; 4.精通Java开发语言及主流前后端框架; 5.熟悉数据元目录编制、元数据管理、数据生命周期、数据服务等理论，熟悉ETL设计及相关工具使用； 6.熟悉主流服务器配置、主流操作系统配置与使用; 7.熟悉数据采集、清洗、加工处理等操作。	1.负责学校数据中心计算、存储、网络等资源的建设、管理、维护与安全等工作; 2.负责对业务系统数据的采集、清洗、加工等处理工作，实现各业务系统与数据中心全方位对接; 3.负责备份设备及系统的策略管理、运行维护、恢复验证及排错工作，满足应用系统备份需求; 4.负责服务器设备及操作系统的配置实施、运行维护及排错工作; 5.负责服务器操作系统、数据库的补丁更新、漏洞防范工作。	龙老师0773-2291862

四、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取电子邮件报名，请2021年6月10日17时前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学网络与信息技术中心专业技术人员招聘+应聘岗位名称+姓名+硕博英才网”。

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份（见附件1）；

（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）

（3）个人简历；

（4）身份证；

（5）学历证、学位证等（往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学历学位证；应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；

（7）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

3．人事处和网络与信息技术中心共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

（二）笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

（三）笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http://www.guet.edu.cn）。

1．笔试内容（满分100分）

网络与信息技术中心组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

2．面试内容（满分100分）

人事处和网络与信息技术中心组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

五、联系方式

人事处龚老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。

桂林电子科技大学人事处

2021年6月4日

附件1：《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》.xls

附件2：《应聘人员资格审查信息简表》.xlsx

原文出处：

https://gl.gxrc.com/Article/info/abea2a4c-9359-4058-8ba8-2990f40136a0