为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校外招聘党委宣传部（融媒体中心）科员3名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。

三、招聘范围

硕士研究生及以上学位学历的应届毕业生，年龄不超过35周岁（1985年12月7日以后出生）。应聘人员最高毕业证、学位证均必须在2021年7月31日前获得。

四、招聘岗位

岗位代码及岗位	人数	专业	其它要求
GD01 融媒体中心策划创意部科员	1	传播学、广告学、市场营销、艺术学、思想政治、中文等专业。	1.中共党员（含预备党员）； 2.头脑灵活、思维敏捷、责任心强，具有团队合作精神，具有较强的沟通协调和理解能力； 3.热爱宣传工作，有长期官方新媒体工作经历和策划创意经历，熟悉新媒体运行规律； 4.具有较强的文字写作能力，在刊物、新媒体上发表过一定数量作品； 5.熟悉学校情况，了解高校办学规律。
GD02 党委宣传部新闻传播中心科员	1	传播学、新闻学、艺术学、思想政治、中文、传媒等文科专业。	1.中共党员（含预备党员）； 2.爱岗敬业，责任心强，有较强的团队协作精神和组织协调能力； 3.有较强的写作能力，在刊物、新媒体上发表过一定数量作品； 4.热爱宣传工作，有长期官方新媒体工作经历，具有网页、微信等媒体图文编辑经验和创作相关作品者优先。
GD03 党委宣传部思想政治工作科科员	1	政治学、马克思主义理论、教育学等相关专业。	1.中共党员（含预备党员）； 2.爱岗敬业、责任心强，具有良好的沟通协调能力； 3.具有较高的政策水平和理论素养，文字功底扎实，曾在核心期刊或省部级以上报刊公开发表论文（理论文章）。
合计	3

五、招聘流程

（一）报名和资格审查

1．本次招聘采取电子邮件报名，报名截止时间为2020年12月7日12:00，报名时限报1个岗位，不能多报。请发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2020年党委宣传部（融媒体中心）科员招聘+岗位代码+岗位名称+姓名+硕博英才网”，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）：

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》电子表格1份（见附件1）；

（2）《应聘人员资格审查信息简表》电子表格1份（见附件2）；

（3）个人简历电子档1份；

（4）身份证扫描件1份；

（5）学历证、学位证等扫描件1份（已获得硕士研究生学位学历的人员提供本科学历学位证、硕士研究生学位学历证；在读硕士研究生提供本科学历学位证、同时提供研究生证或在读研究生相关证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

（6）党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明扫描件1份；

（7）职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料扫描件1份。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

3．人事处、党委宣传部（融媒体中心）共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

（二）笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

（三）笔试、面试安排

1．笔试内容（满分100分）

各党委宣传部（融媒体中心）组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

2．面试内容（满分100分）

人事处、党委宣传部（融媒体中心）组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。

笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

六、联系方式

党委宣传部（融媒体中心）宋老师，联系电话0773-2290030，18178338088；人事处董老师，联系电话0773-2319230。

桂林电子科技大学人事处

2020年12月1日

附件【附件2：《应聘人员资格审查信息简表》.xlsx】

附件【附件1：《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》.xls】

原文出处：

http://www.gliet.edu.cn/info/1155/55017.htm