根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2020年度公开招聘编制内工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西电力职业技术学院始建于1979年，原由国家电力工业部举办、广西电力工业局主管，现由广西壮族自治区教育厅直管。是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校。学校现有三个校区，本部校区位于南宁市高新区核心地带，正在建设的新校区位于国家级新区五象新区。办学41年来，学校秉承“厚德笃学 砺能敏行”的校训，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，面向全国26个省（自治区、直辖市）招生，全日制高职在校生1万余人，成为全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。

学校现有教职工556人，“双师”素质教师占专任教师比例75%。特聘1名院士作为高级顾问，拥有首批国家级职业教育教师教学创新团队1个、自治区级教学名师1人、自治区优秀教师1人、南宁市首席技师1人。近三年，教师在省部级以上专业技能竞赛中获得各类奖项86项 。

学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院等11个教学机构，设置发电厂及电力系统等47个专业，建成对接“发、输、变、配、用”电力产业链和电力装备制造领域的专业体系。拥有4个国家级骨干专业。分别与桂林航天工业学院、广西科技大学合办能源、电力类应用型本科专业。建成3个中央财政支持实训基地、7个自治区级示范特色专业及实训基地、1个国家级生产性实训基地。主持国家级专业教学资源库建设1个，主持自治区级专业教学资源库2个。拥有省部级教学成果13项。

二、招聘岗位

本次招聘编制内工作人员18名。招聘岗位、人数及报名条件详见《广西电力职业技术学院2020年公开招聘编制工作人员岗位信息表》。

三、报名基本条件 

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；

3．热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公；

4．具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）或教育部门的专业目录；

5．身体健康；

6. 招聘岗位的年龄要求具体见《广西电力职业技术学院2020年公开招聘编制内工作人员岗位信息表》；报考人员年龄计算至报名首日。

7．具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考：

1. 现役军人；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的；

3. 受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；

4. 曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 其他不符合报考资格条件的。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学校网站（www.gxdlxy.com）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站（www.gxdlxy.com）发布。

五、招聘流程

（一）报名

1．报名时间：2020年10月15日至2020年11月1日。

2．报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行。

3．报名网址：学校官方网站（www.gxdlxy.com）、学校人才招聘系统（zp.gxdlxy.com）。

4．报名要求：

（1）每位报考人员只能报考1个职位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

（2）网上报名按学校人才招聘系统提示填写个人基本信息和上传附件材料，材料附件文件命名为：姓名+应聘岗位序号及岗位名称+材料名称。上传材料主要包括：

①填报网上《广西电力职业技术学院公开招聘编制内工作人员报名登记表》；

②身份证、学历证、学位证、学信网下载的学历证明（带二维码的）、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单；

③职称证、教师资格证、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料；

请应聘人员务必填写本人联系电话及电子邮箱进行网络报名，相关招聘信息将会通过手机短信及学校人才招聘系统站内信息进行通知。

（3）纸质报名材料需提前备齐，在考核面谈前统一提交。纸质版报名材料提交要求：考生报名登记表材料在人才招聘系统导出打印后签字交原件，其他材料需查验原件。

（4）报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。

5. 疫情期间报名须知

按上级有关政策要求，来自高风险、中风险地区的考生暂不参加本次线下公开招聘考试，所有考生凭健康绿码参加现场考试，没有健康绿码不得参加公开招聘活动。

（二）资格审查

1．根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求；

2．网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格；

3．资格审查结果在学校网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。

（三）考试和考核

疫情期间考试程序及工作要求根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕176号）和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167号）等文件精神执行，所有考生进入考场区域时，人与人之间均应保持1米间隔，主动出示健康绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。

公开招聘采取直接考核的方式。

1. 确定考核人员：符合报考条件者直接进入考核。进入考核人员名单在学校网站上公布。

2. 考核时间：考核时间和地点另行通知。

3. 考核方式及内容:考核采取试讲、访谈、调查等方式进行。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件、报名材料原件进行复查。

4. 试讲时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的试讲总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。

5. 在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:　

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；　

（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（3）应聘者提供虚假证明和材料；

（4）重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的；

（5）考核结果不合格；

（6）受到纪律处分且尚在处分期的；

（7）存在其他不符合岗位要求的情形的。

6.试讲成绩和访谈、调查结果提交学校党委讨论，确定考核对象。

（四）体检

体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件精神，由我校组织实施。

1．确定拟聘人员：根据考核结果，学校党委研究，按照１：１确定拟聘人员。

2．组织体检：统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检（体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求进行。如体检不合格的，不予引进。

（五）公示

学校将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学校网站公示7个工作日。

（六）审批、聘用和待遇

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校党委研究同意，依次报自治区教育厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

聘用人员试用期为半年（试用期不含寒暑假）。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

聘用人员的工资福利待遇按事业单位在职在编人员工资福利待遇的相关政策执行。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3210709；举报邮箱为：dlxyjwjc@163.com

本次公开招聘工作联系人：余老师、丘老师、黎老师，联系电话：0771-3217928，0771-3215367（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）。

附件：广西电力职业技术学院2020年公开招聘编制工作人员岗位信息表

广西电力职业技术学院

2020年10月9日

原文出处：

http://www.gxdlxy.com/info/1003/6347.htm