为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校外招聘管理人员12名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为人事聘用，享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位学历、学位条件

本科及以上，相关学位、学历证书在2020年7月31日前获得。

四、招聘岗位

部门	科室	岗位名称	招聘人数	招聘条件
综合办公室	综合科	BH01 秘书	2	1.全日制本科及以上学历； 2.新闻传播类、公共管理类、文学类相关专业； 3.擅长公文写作，熟悉办公软件应用，熟悉制作PPT； 4.具有较强的服务意识和保密意识； 5.具有团队精神、服从工作安排。
教学科技部	发展研究中心	BH02 科员	1	1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.熟悉办公软件和办公自动化设备，擅长word文档处理； 3.擅长写作，能书写修订教学管理相关文件； 4.具有较强的语言表达能力和保密意识； 5.爱岗敬业、吃苦耐劳，服从工作安排。
教学科技部	网络信息中心	BH03 软件开发科员	1	1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业； 2.年龄在30周岁以内，身心健康； 3.熟练掌握Java、C#等编程语言、SQL语言及MySQL等数据库操作,具有数据库编程和迁移经验； 4.熟练掌握Linux、Windows等操作系统运维。能使用各种脚本语言，例如shell,python；精通软件开发与维护，熟悉敏捷开发，有项目管理经验； 5.具备良好的团队意识和协作精神，有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力；服从工作安排； 6.熟悉站群系统维护及开发、获得华为认证者优先。
学生工作部	教育管理科	BH04 教育管理科员	1	1.本科及以上学历，专业不限； 2.中共党员； 3.身心健康，普通话标准；热爱大学生思想政治教育事业，掌握大学生教育和管理工作的一般规律； 4.具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力； 5.熟练掌握各类信息化办公技术和方法； 6.能及时到岗，具有学生教育管理、辅导员相关工作经验优先。
学生工作部	教育管理科	BH05 学信化科员	1	1.本科及以上学历，专业不限； 2.中共党员； 3.身心健康，普通话标准；具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力； 4.熟练掌握各类信息化办公技术和方法； 5.能及时到岗，具有媒体运营相关、辅导员工作经验优先。
学生工作部	教育管理科	BH06 资助事务科员	1	1.本科及以上学历，专业不限； 2.中共党员； 3.身心健康，普通话标准；热爱大学生思想政治教育事业，掌握大学生教育和管理工作的一般规律； 4.具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力；熟练掌握各类信息化办公技术和方法； 5.能及时到岗，具有学生资助事务、辅导员相关工作经验优先。
学生工作部	就业指导中心	BH07 就业信息管理科员	1	1.本科及以上学历，专业不限； 2.中共党员； 3.身心健康，普通话标准；热爱大学生思想政治教育事业，掌握大学生教育和管理工作的一般规律； 4.具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力；熟练掌握各类信息化办公技术和方法； 5.具有就业指导、职业咨询工作经验优先。
团委（武装部）		BH08 文建科员	1	1.本科及以上学历，专业不限； 2.中共党员； 3.身心健康，有较强的语言、文字表达能力，熟悉各办公软件； 4.熟悉当代大学生特点，有一定的活动策划组织经验； 5.具有较强的服务意识、奉献精神和团队合作精神， 6.有文体特长者优先。
后勤保障科		BH09 科员	1	1.本科及以上学历,土木类、建筑类专业； 2.身心健康,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；较强的服务意识和保密意识； 3.较熟悉土木工程管理，懂工程预结算； 4.具有相关行政管理工作经历者优先； 5.服从工作安排,有工程勘查、测量、设计、绘图经验者优先。
海洋工程学院	学院办公室	BH10 秘书	1	1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有较强的公文写作能力，能熟练使用各类办公软件； 3.具有较强的沟通协调和理解能力； 4.具有团队精神，吃苦耐劳、乐于奉献，服从工作安排。
设计与创意学院	学院办公室	BH11 秘书	1	1.本科及以上学历，专业不限； 2.中共党员； 3.40周岁以内（1980年8月1日以后出生），身心健康； 4.具有较强的公文写作能力，能熟练使用各类办公软件； 5.具有团队精神、吃苦耐劳，乐于奉献，服从工作安排，熟悉管理工作者优先。
合计			12

五、招聘流程

（一）报名和资格审查

1.本次招聘采取电子邮件报名，报名截止时间为2020年9月15日12:00。报名时限报1个岗位，不能多报。请发送电子邮件到gdbhxq@126.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“北海校区2020年第二批管理人员招聘+应聘岗位代码+岗位名称+姓名+硕博英才网”，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）：

2．应聘人员须提供以下材料：

（1）《桂林电子科技大学北海校区应聘人员报名登记表》1份（见附件）；

（2）个人简历；

（3）身份证；

（4）所有的学历证、学位证等；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；

（5）中共党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明（招聘条件无此项要求无需提供）；

（6）职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

3．人力资源部与用人单位共同负责对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

（二）笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在北海校区官网“诚聘英才”栏（https://www.guet.edu.cn/gdbh/cpyc.htm）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

（三）笔试、面试安排

1．笔试内容（满分100分）

人力资源部与用人单位组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在北海校区官网“诚聘英才”栏（https://www.guet.edu.cn/gdbh/cpyc.htm）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

2．面试内容（满分100分）

招聘考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。

笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。

（四）面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在北海校区官网“诚聘英才”栏（https://www.guet.edu.cn/gdbh/cpyc.htm）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

六、联系方式

人力资源部电话（肖老师、宁老师）：0779-2285016

电子邮箱：gdbhxq@126.com

桂林电子科技大学北海校区人力资源部

2020年8月3日

附件【附件：桂电北海校区应聘人员报名登记表.doc】

原文出处：

http://www.gliet.edu.cn/gdbh/info/1180/3282.htm