桂林电子科技大学2020年招聘研究生院招生工作办公室科员公告
为加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘研究生院招生工作办公室科员1名。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位学位学历条件
2020年应届毕业生,硕士研究生学位学历及以上,相关学位学历证书在2020年9月30日前获得。
四、招聘岗位
部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学位学历(2020年9月30日前获得) | 招聘专业 | 其他要求 | 联系方式 |
研究生院 | 招生工作办公室科员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 | 1.遵纪守法,作风正派,拥护党的基本路线和方针政策,有较强的责任心和奉献精神;2.吃苦耐劳、做事认真仔细,有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力; 3.能适应经常性出差和长期加班工作; 4.熟练使用各类办公软件; 5.有研究生管理工作经验者优先。 | 张老师0773-2322181 |
五、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取电子邮件报名,报名截止时间为2020年8月28日12:00。请发送电子邮件到5784401@qq.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2020年研究生院招生工作办公室科员招聘+姓名+硕博英才网”,请将相关应聘材料按下列材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M):
2.应聘人员须提供以下材料:
(1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份(见附件1);
(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2);
(3)个人简历;
(4)身份证;
(5)学历证、学位证等(应届硕士研究生提供本科学士学历学位证,研究生证或在读研究生相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;
(6)职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。
3.人事处、研究生院共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。
(二)笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。
(三)笔试、面试安排
1.笔试内容(满分100分)
研究生院组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行,笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
2.面试内容(满分100分)
人事处、研究生院组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网。
(四)面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(五)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
六、联系方式
人事处李老师,0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2020年8月3日
原文出处:
http://www.gliet.edu.cn/info/1155/53813.htm
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