根据学校建设一流大学的战略发展需要和人才队伍发展规划，为充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势，现面向全国各高校诚聘相关学科专业领域的高水平退休“银龄”教师13人，来我校从事教学科研、青年教师传帮带和学生学业指导等工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师。（本校退休教师按照《西北师范大学“银龄服务计划”实施办法》执行。）

二、基本条件

（一）忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的思想政治素质、职业道德和师德师风修养；

（二）身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（三）具有正高级职称；

（四）有丰富的高校教学科研从业经验，在相关领域具有较高的学术水平和影响力，有良好的团队合作精神和奉献精神。

三、薪酬待遇

（一）学校与拟聘人员签署聘用协议，聘期1-3年，期满考核合格且年龄、身体条件均符合条件者可申请续聘。

（二）聘期内享受年薪制：20万/年（税后），分12个月平均计发，按月支付。

（三）对家庭所在地在兰州市以外的退休“银龄”教师，聘期内由学校提供人才公寓周转房，每学期报销一次往返交通费。

（四）聘期内由学校为个人购买商业意外伤害险。

四、聘期任务

（一）基本任务

1.聘期内须来校全职从事教研相关工作，通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导等方式，推动学校提升学科建设、教育教学和科研工作水平。

2.全身心投入学科建设，组建、带领学科团队开展教学科研工作。

3.承担学生培养工作，每学年应承担至少一门本科生或研究生课程，完成规定教学任务。

4.通过传、帮、带方式指导青年教师，承担培养所在单位或团队学科带头人和青年学术骨干任务。

5.立足学科前沿领域开展研究，参与指导、组织申报一项国家级高水平项目或取得其它有突破性、创新性的代表性成果。

6.组织开展全国或区域性有较大影响力的学术交流活动1次；组织开展校内学术讲座、教研等活动，每学年不少于4次。

（二）完成学院安排的其它工作任务。

五、应聘方式

请应聘人员根据《西北师范大学2024年“银龄”教师需求计划一览表》（附件1）将以下材料打包发送至岗位列表中公布的邮箱，邮件主题及打包材料统一命名为：“姓名+银龄教师＋专业+硕博英才网”。

（一）《西北师范大学“银龄”教师应聘申请表》电子版（附件2）；

（二）个人自荐材料；

（三）学历、学位证书及专业技术职称资格证原件扫描件；

（四）退休证或退休证明原件扫描件；

（五）身体健康证明（三个月内三级甲等医院体检证明材料）原件扫描件。

六、确定拟聘人员

（一）考核应聘工作由各学院组织，对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行综合评判。具体时间及考核方式由学院确定。

（二）由招聘学院负责对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核，对审查审核不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行“一票否决”。

（三）学院考核通过的“银龄”教师，提交学校会议研究。

七、聘用

经学校同意拟聘的“银龄”教师，学校按照程序签订聘用合同、兑现相应待遇。

八、其它事项

（一）招聘政策和具体事宜可咨询西北师范大学人事处人事科，联系电话：0931-7971991。

（二）公布招聘人数为学校2024年招聘计划，若某一专业招满，该专业招聘工作提前结束。

附件：

1.西北师范大学2024年“银龄”教师需求计划一览表.xls

2.西北师范大学“银龄”教师应聘申请表.docx

2024年1月15日

原文出处：

https://rsc.nwnu.edu.cn/2024/0115/c5489a224263/page.htm