一、学校介绍

广东工业大学坐落于中心型世界城市、引领型国家中心城市、开放型大湾区核心引擎、高能级省会城市——广州。学校是一所以工为主、工理经管文法艺教结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校，1958年开办本科教育，1995年由原广东工学院、广东机械学院和华南建设学院（东院）合并组建而成。2024泰晤士高等教育世界大学排名位列大陆高校第41—57位，2024软科世界大学学术排名位列全球第301—400名。

二、学院介绍

管理学院坐落于广州市天河区龙眼洞森林公园自然景区，是广东工业大学人文社科的龙头和办学规模最大的学院，学科综合实力稳居全省高校前列，在华南地区具有重要影响力，正努力向全国一流商学院目标迈进。学院充分发挥学校工科和粤港澳大湾区地缘优势，强化“管工融合”办学特色，设有工商管理、信息管理与信息系统、市场营销等8个本科专业，拥有管理科学与工程、工商管理学2个一级学科博士点和6个一级学科与专业学位硕士点，共建资源与环境专业学位博士点。学院师资力量雄厚，现有专职教师160人，博士学历教师占比近80%，其中正高职称33人、副高职称56人，博士生导师20人、硕士生导师100人；国家级青年人才1人、教育部新世纪人才1人、珠江学者4人、“千百十”省级培养对象1人、广东省教学名师1人、广东省优秀青年教师6人；学校“百人计划”特聘教授5人、“青年百人计划”人才50人。

三、学院介绍

工商管理：包括但不限于创新创业与战略管理、技术经济及管理、市场营销、领导力与组织管理、财务与会计学等学科方向。

管理科学与工程：包括但不限于运营与供应链管理、数据科学与商务智能、资源与环境管理、决策科学与金融工程等学科方向。

四、引进人才

01、“百人计划”特聘教授

1. 一般应具有博士学位、教授资格，年龄一般在50周岁以下。在相关领域有深厚的学术造诣，取得了一系列国际同行公认的标志性成果；具有良好的学术声誉、职业道德和学术管理水平；具有主持国家级重大科研项目的经验，学术活跃度高；

2.有培养高水平科研人才的成功经验并热心学科体系的创新；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的能力。

3.依托广工大申报并入选海外优青项目，将作为我校“百人计划”引进。

02、“青年百人计划”A+层次（学校特聘教授）

1.年龄原则上不超过38周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；

2.在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果，需同时满足以下条件：

l 以第一作者在本学科公开发表T类论文5篇以上；

l 主持国家级科研项目/课题2项以上，或者获得省部级以上科技奖励（国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三）；

3. 具有较高的教学水平；

4.具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

03、“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授）

1.年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；

2. 近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果：以第一作者在本学科公开发表高水平（T类与A类）学术论文5篇以上；

3.具有较高的教学水平和良好的发展潜力。

04、“青年百人计划”B层次（学校特聘讲师）

1.年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；

2.近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果，具备以下基本条件之一：

l 近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文3篇以上；

l 近五年以第一作者在本学科发表TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上，或主持国家级科研项目/课题1项以上；

l 经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者；

3.具有较高的教学水平和良好的发展潜力。

05、博士后

1.具有良好的政治素质和道德修养，热爱祖国，遵纪守法；

2.品学兼优，身心健康，年龄一般不超过35周岁，企业博士后年龄可适当放宽；

3.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士生；

4.流动站博士后需全职在我校从事博士后研究工作。

进站条件&出站考核（请点击链接查看详情）

五、配套待遇

配套待遇_明细表（请点击链接查看详情）

（1）“百人计划”、“青年百人计划”A+、A、B层次人才纳入广东省事业单位正式编制。

（2）享受社保、公积金、医疗等福利待遇。

（3）根据人才层次配套校内学术待遇、保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

（4）协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。

六、其他说明

（1）国家级科研项目/课题是指国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科基金、中国博士后科学基金特别资助项目、海外同级别项目等。

（2）学术水平特别突出者或对经济社会发展做出重大贡献者可以适当放宽学历背景、工作经历与科研能力等要求。

（3）研究成果的认定按《广东工业大学人文社会科学研究成果分类办法》（广工大规字[2023]11号）、《广东工业大学TOP类期刊目录》（广工大规字[2024]5号）等文件执行。其中，高水平论文特指T类和A类论文，中文一级学报可视为A类论文，人文社科的报刊转载类成果、决策咨询报告成果可等同于同级别论文。

七、应聘办法

有意者请将个人材料发送至glxyhr@gdut.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+硕博英才网”）

请注明应聘人才类型。

材料应包括但不限于：

□求职申请书（个人陈述）

□代表性成果的封面、检索证明或录用证明等

□最高学历证书电子版

□详细简历（包括联系方式、教育背景、工作经历、负责和参加科研项目情况、代表性成果、论著被引用情况等）

邮政编码：510520

联系电话：020-87080366(李老师)

电子邮箱：glxyhr@gdut.edu.cn

学院地址：广东省广州市天河区龙洞街道迎龙路161号广东工业大学管理学院

原文出处：

https:mp.weixin.qq.com/s/5Qc0LoCad3jnt4v1592i1Q