食品科学与工程学院成立于2015年11月，其前身是我校原轻工与食品学院，办学历史可以追溯到1952年华南工学院成立伊始设置的本科和专修科专业。目前，学院设有一系四所，拥有食品科学与工程学科国家双一流学科，食品科学二级学科国家重点学科，参与建设轻工技术与工程一级学科国家重点学科，拥有食品科学与工程、轻工技术与工程（参与）2个一级学科博士学位授权点，设有食品科学与工程（国家特色专业）和食品质量与安全2个本科专业，建有食品科学与工程和轻工技术与工程（参与）博士后流动站。2017年9月，我院作为主体建设的农学入围“双一流”学科建设名单；在第四轮全国一级学科评估中，食品科学与工程学科排名A-，参与建设的轻工技术与工程学科排名A+，均进入A行列。据科睿唯安发布2021年11月最新的ESI数据显示，我校农业科学ESI学科排名升至全球25位，排名率升至0.25‰，ESI全球前1‰学科地位进一步巩固，学院贡献率超过83%。在上海软科“世界一流学科排名”中，食品科学与工程学科排名稳居全球第4，国内第3；在USNews排名中，“食品科学与技术”全球排名位列榜首、“农业科学”排名由全球17升至第3。

学院具有坚实的学科基础，拥有食品营养与健康学科创新引智基地、国家热带特色健康食品国际科技合作基地、小麦与玉米深加工国家工程实验室（共建）等一批国家级部省级教学和科研基地。学院坚持科学研究面向市场、科技成果转化进入市场，承担了一大批国家、省市、企业的重大科研项目，近五年全院立项675项，合同经费超3.81亿元，其中，纵向经费2.33亿元，获授权国家发明专利380件，发表三大索引论文1550篇，SCI论文单篇被引次数稳居全国食品院校榜首，累计获得国家级、省部级以及行业协会各类科技奖励共计20项。

学院重视师资队伍建设，现有教职工128人，其中专任教师102人，正高职称人员52人，98%以上的教师拥有博士学位。拥有国家杰青获得者，国家“万人计划”科技创新领军人才，国家优秀青年基金获得者，国家高层次人才青年项目入选者，国家“万人计划”青年拔尖人才等高层次人才。为进一步优化人才队伍，现面向海内外诚招英才加盟。

一、招聘学科领域

食品科学与工程相关领域

二、招聘岗位和条件

热爱高等教育事业，思想政治素质良好，品行正派，师德优良，学风严谨；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念。一般应具有博士学位。具体相应岗位和条件如下：

（一）长聘教授（Professor，Tenured）

1.学术造诣深厚，在学术界具有一定影响力，应在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

2.国内调入人员一般应具有正高级专业技术职务，或具有国内高校长聘副教授职务。海外人才应具有海外高校长聘副教授及以上职务或达到相当水平。

3.年龄原则上不超过50周岁。

（二）长聘副教授（AssociateProfessor，Tenured）

1.能独立发展一个学术方向，把握本领域研究动态和前沿方向。创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。具有较好的科研团队组织管理和协调能力。曾经作为负责人承担过重大项目者优先考虑。

2.在国（境）内外大学或学科取得博士学位。国内调入人员应在国内大学或学科具有正高级专业技术职务，或国内高校预聘副教授及以上职务。海外人应具有海外高校预聘副教授职务或相当水平；或博士毕业后一般应具有不少于3年海外科研工作经历且学术业绩特别突出。

3.年龄一般不超过45岁，特别优秀的可适当放宽。

（三）预聘副教授（AssociateProfessor，TenureTrack）

1.能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。

2.在国（境）内外大学或学科取得博士学位。国内人才一般应具有副高级及以上专业技术职务，或国内高校助理教授以上职务。海外人才一般应具有海外高校助理教授及以上职务或相当水平；或博士毕业后一般应具有不少于3年海外科研工作经历且学术业绩突出。

3.年龄一般不超过40岁，特别优秀的可适当放宽。

（四）助理教授（AssistantProfessor，TenureTrack）

1.在学术研究方面有创新性构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展潜力，具有扎实的科研基础和较好的科研成果。

2.在国（境）内外大学或学科取得博士学位，且具有博士后科研工作经历或在国（境）内外大学或学科有2年以上科研工作经历。

3.年龄一般不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。

三、待遇保障

1.按事业编制聘用。预聘助理教授具有“副研究员或副教授”学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究；预聘副教授及以上人员具有“研究员或教授”学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。

2.根据学科差异，提供充足的科研启动经费。

3.参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。

4.预聘助理教授按副高标准、预聘副教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。

5.提供校内公租房或安家补贴待遇。

6.为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。

7.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

8.推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。

四、招聘流程

1.全年接收应聘者简历，适时启动引进程序。TenureTrack教研系列岗位本批次报名截止日期为2022年6月1日。

2.有意应聘者请将个人简历（包括出生年月、学习工作经历、教学科研成果和代表作等）和推荐信（3封）电子版上传到华南理工大学人才招聘系统（网址http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=1&postId=953336613239259136），同时可抄送至学院邮箱x2sk@scut.edu.cn，以便我们及时联系您（邮件主题请以“姓名+食品学院教研岗位+硕博英才网”命名）。

3.教学科研工作计划（PPT），待后续通知提交。

4.学院根据招聘程序进行资格初审，审查合格者，将以邮件形式通知面试。

5.面试通过者，按学校有关政策与程序上报学校审批；面试未通过或未录用者，应聘材料不退还。

五、联系方式

应聘者可通过以下途径联系我院：

联系人：娄老师、李老师

联系电话：86-20-87113848

联系邮箱：x2sk@scut.edu.cn

原文出处：

http://www2.scut.edu.cn/sp/2022/0323/c10954a465008/page.htm