中山大学护理教育始于1913年的广州博济医院高级护士职业学校。中山大学护理学院成立于1998年5月8日，是在原中山医科大学护理系和中山医科大学附设卫生学校的基础上组建的，是国内最早开展护理本科教育、护理硕士专业学位教育和博士教育的护理学院之一。

护理学院成立以来，在学科建设、人才培养、科学研究、对外交流等方面，实现了跨越式发展，取得了显著成绩。护理学科在2017至2019年上海软科发布“中国最好学科排名”均位列前三，2018和2019年“软科世界一流学科排名”进入护理学科全球前100名。

学院教师队伍由院内专任教师、中山大学10家附属医院的临床兼职教师组成。其中2名教师为爱思唯尔中国区护理学高被引学者，1名教师当选美国护理科学院院士，1名教师为中山大学“百人计划”引进人才。目前在校本科生210人，硕/博研究生184人。

学院先后与美国、澳大利亚、瑞典、新加坡、泰国、香港、澳门等国家和地区的护理院校建立了友好合作关系，逐步推进护理教育国际化，不断提升护理人才培养质量。2016年3月，学院与美国约翰霍普金斯大学护理学院、香港理工大学护理学院以及澳洲悉尼科技大学卫生学院，成立了“慢性照护全球联盟研究中心”，为护理专业的人才培养和国际科研合作建立了高端学术平台。

护理学院将根据中山大学建设世界一流大学的总目标，立足粤港澳，辐射全国，放眼世界，着力提高人才培养质量，稳步提升科研水平和社会影响力，努力把我校护理学科建设成为国内顶尖、国际更具影响力的一级学科。

招聘学科方向

肿瘤护理、急危重症护理、社区与老年护理、卫生政策与护理管理、护理人文。

招聘岗位

“百人计划”引进人才

①领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

②中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。

③青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。

专职研究人员

①特聘研究员：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。

②特聘副研究员：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

③博士后：年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

联系方式

联系人：徐老师

电邮：xujunmei@mail.sysu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网。

电话：86-20-87331917

地址：广东省广州市中山二路74号中山大学护理学院

单位官网：

http://nursing.sysu.edu.cn/

原文出处：

http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit/project/zsdx/defalt/recruitNoticeView.jsp?FM_SYS_ID=hrs&entityId=F89129653A60405F8212E52BB2238EB0