招聘岗位：

研究型教授（Research Professor, All Ranks）（1名）

岗位要求：

1）认同南科大理念，对科学研究有热情，有上进心和独立开展科研工作的能力，有团队合作精神，恪守科研道德；

2）已经获得神经生物学以及相关专业的博士后研究经历；

3）具有相关领域全面、深厚的专业知识，并具有较宽的知识面，创新精神突出；

4）具有较好的英语听说读写能力以及论文写作能力；

5）具有海外博士后科研工作经验者优先考虑。

岗位待遇：

1）提供有竞争力的薪酬；

2）可申请国家自然科学基金及省、市各科级科研项目与课题；

3）留学归国人员，符合“孔雀计划人才”条件的可获160-200万元的个人补贴。

申请材料：

1）个人描述；

2）详细的个人简历，包括学习、工作和科研经历，主要的科研成果；

3) 受聘后对工作的设想以及工作目标。

招聘岗位：

博士后（Postdoctoral Fellow）（5名）

岗位要求：

1）具有神经生物学博士学历；

2）精通神经生物学，尤其是动物神经生理的研究流程；

3）具有较好的英语听说读写能力，在国际期刊上发表过至少一篇英文论文； 

4）具有电生理技术、动物模型制备经验，海外学习经历者优先。

岗位待遇：

博士后聘期两年。

博士后年薪33.5万元左右，含广东省补助15万元（税前）及深圳市生活补助6万元（税后），并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校员额内教职工标准发放。

其他待遇政策：

1、特别优秀者可以申请校长卓越博士后，年薪可达41.5万元。（含广东省及深圳市补助）

2、课题组提供优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。

3、课题组提供充足的科研支持，并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。

4、课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。

5、博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年。

6、对于符合最新《深圳市新引进人才租房和生活补贴》相关政策要求的博士后，落户深圳后，可协助申请深圳市一次性租房和生活补贴3万元（免税，自主网上申请）。

7、依据自身符合的条件情况，在站或出站留深博士后可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才"，享受5年160万的奖励津贴（免税）（以深圳市最新相关人才申报要求为准）。

8、对于优秀的出站博士后将积极推荐协助其申请南方科技大学研究助理教授等岗位。

申请材料：

1）详细的个人简历，含学习、工作和科研的经历（附近照），主要科研成果（如论文论著、成果证书或奖励）清单；

2）2-3名推荐人的联系方式及推荐信；

3）其他可以证明工作能力的材料。

招聘岗位：

研究助理(实验员)（Research Assistant）（2-3名）

岗位要求：

1）对神经生物学方向的研究工作有强烈兴趣，具有生物学专业背景；

2）掌握动物细胞、神经细胞培养或神经疾病系统模型技术；

3）生物领域相关专业硕士或学士学历；

4）能独立阅读英文文献和撰写英文文章；

5）有哺乳动物细胞培养经验者优先；

6）能独立阅读英文文献和撰写英文文章；

7）海归留学/工作经历优先；

岗位待遇：

1）薪资面议，提供五险一金；

2）有享受过节费、餐补、计划生育奖励、免费体检等福利待遇；

3）很大的机会就读本校硕博研究生，到世界一流科研院所交流访问；

申请材料：

1）详细的个人简历，含学习、工作和科研的经历（附近照），主要科研成果（如论文论著、成果证书或奖励）清单；

2）其他可以证明工作能力的材料。

联系方式：应聘者将个人简历发送到hou.st@sustech.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

原文出处：

http://ohr.sustc.edu.cn/sustczp/product/recruit/a.do?action=toZPGWList2&entityId=T_RECRUIT_PLAN&postType=4&selectedId=1010245