根据学校发展规划和辅导员队伍建设需要，我校将面向社会公开招聘学生工作辅导员及学生工作部职员。此次招聘工作将本着公平、公开、公正、择优的原则进行，接受社会监督。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合本公告及招聘岗位要求所需条件的均可报名应聘，原则上年龄在35周岁以下。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

1、招聘岗位及职责

岗位名称	专业要求	具体工作岗位	需求人数	岗位职责
工学院 辅导员	工科类	工学院 电子与电气工程系 材料科学与工程系 环境科学与工程学院 海洋科学与工程系 力学与航空航天工程系 机械与能源工程系 生物医学工程系 计算机科学与工程系	8	兼系团支部负责人；思想教育引导；学生党团组织指导；学生社团发展指导；学生心理健康；新生适应性教育；宿舍管理；学生安全管理；应急事件处理等。
理学院 辅导员	理科类	理学院  数学系  物理系  化学系 地球与空间科学系 统计与数据科学系	6
生命学院 辅导员	生物学类	生物系	1
商学院 辅导员	经济学类	金融系	1
学生工作部心理咨询师	心理学类 教育学	心理成长中心	1	心理健康咨询等相关工作
学生工作部职员	不限	学生事务中心	1	所有学生档案、社保、户政等工作

（二）招聘条件

院系辅导员：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.中共党员或预备党员。

3.热爱高校辅导员工作，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力；具有团队精神，能吃苦耐劳，愿为学校发展做出贡献。

4.具有高水平大学硕士研究生及以上学历学位（第一学历须为全日制普通本科毕业并取得相应学位）；具有较强的计算机操作和应用能力，熟练应用常用办公软件；国家大学英语六级水平考试成绩425分以上（取得海外硕士研究生及以上学历、学位者可不做此项要求）。

5.在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部，品学兼优，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

6.心理素质良好，身体健康。有相关岗位工作经历，或取得心理咨询师资格证书、职业指导师资格证书等条件者优先考虑。

学工部心理咨询师

岗位职责：

1.承担个体心理咨询、团体心理辅导、主题讲座、学生心理健康教育活动课、心理委员培训、宿管工作人员培训、主题工作坊等。

2.指导书院和学院的学生心理健康工作。每学期与对接书院和学院的心理辅导员一起深度评估学生心理健康状况和讨论支持行动计划，协助辅导员建立对高风险学生对支持关爱体系。

3.协助心理教师开发心理健康教育课程，担任心理健康课程助教。参与编写高质量的科普材料或心理保健手册。

4.承担学生心理健康普查回访、测评咨询、危机干预、心理健康教育活动、科普宣传、社团指导与管理等事务性工作和领导交办的其他工作。

任职条件：

1.认可南科大办学理念，热爱学生工作，乐于助人。

2.严格遵守职业伦理和相关法律法规，以促进学生发展为天职，尊重爱护学生，保守学生学生隐私。中共党员优先。

3.具有心理学、教育学、医学硕士或以上学位，或具有以上专业领域中级以上职称。毕业于行业认可的临床学心理学专业硕士项目、具有丰富的临床或学生心理健康工作实践经验者优先。

4.要求获得国家心理咨询师二级或以上资格证书，或经省高校心理健康教育与咨询专业委员会组织的系统培训并获得上岗证。

5.具有优秀的沟通能力和组织协调能力，有成功的组织管理经验者优先，有成功的危机干预经验者优先。

学生工作部事务中心职员：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.全日制本科以上学历。

3.中共党员。

4.有5年以上工作经验，1年以上高校相似岗位工作经历。熟悉学生户籍、档案、社保、宿舍管理等工作。

（三）应聘人员需准备材料

1.应聘登记表

2.简历

3.各阶段学历学位证书

4.英文水平证书

5.面试PPT

6.推荐信（校内人员须提供负责人的推荐信）

7.其它证书复印件及相关工作经历佐证材料

（四）对报考人员身份和范围的界定

2020年8月31日前取得全日制普通高等教育硕士研究生(含)以上学历学位的，留学归国人员取得相应硕士研究生（含）以上学历学位的通过考试、考察和体检后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。现有工作单位的，还需提供原单位解约函。

三、招聘程序

（一）网络报名

报名时间：2019年7月15日9:00—2019年9月20日16:00

报名网址：南方科技大学人才招聘网

本次应聘报名采取网络报名的方式进行。应聘者实名注册、成功登录后，按照招聘系统使用说明填报应聘信息、提交相关个人信息资料。

（二）简历筛选

学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行简历筛选，择优确定参加笔试及面试人员。

报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，取消报名资格。

（三）考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

笔试测评：人力资源部组织开展笔试测评，侧重考察行政综合能力及英文水平。

面试主要测试应聘者的综合素质和岗位适应性。由人力资源部会同学生工作部共同组织面试。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位人数由高分到低分原则上按不超过1：3的比例确定参加面试人员。

面试地点为南方科技大学，具体时间地点另行通知。

四、聘用管理

录用人员与学校签订劳动合同，试用期满，考核合格，转为正式职员，考核不合格者不予转正。

五、咨询与疑问

联系人：王老师 

联系电话：18872829201（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）。

南方科技大学

2019年7月15日

原文出处：

http://ohr.sustc.edu.cn/sustczp/product/recruit/a.do?action=toZPGWList2&entityId=T_RECRUIT_PLAN&postType=3&selectedId=1010119