因工作需要，我校信息化建设与管理处拟公开招聘专技人员2名，工作地点为厦门，现将有关事宜通告如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录；

2.1987年1月1日之后出生，硕士研究生及以上学历，且本科起点，境内毕业生应双证齐全，境外毕业生应取得教育部学历认证；

3.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识；

4.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。

二、招聘岗位及要求

岗位	人数	岗位要求	主要岗位职责
数据中心运维工程师	1	1.计算机或电子信息相关专业，网络安全相关专业优先； 2.熟悉Linux常见服务的安装、配置，熟悉VMware、KVM等虚拟化技术，了解网络安全、主机安全、应用安全、数据安全等知识，熟悉1种以上的脚本语言，包括Shell、Python等； 3.能熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障； 4.有RHCE或CCNA证书，或有阿里云、腾讯云、Docker、K8S等运维经验，或有Ansible或SaltStack等自动化运维工具使用经验者优先； 5.有负载均衡、防火墙、交换机设备使用经验者优先； 6.承担网络应急保障任务，需值夜班，入住学校值班室。	数据中心基础设施及安全运维。包括网络、服务器、存储硬件设备运维，虚拟化、操作系统、安全设备运维。
信息系统管理工程师	1	1.计算机、软件等相关专业； 2.具备应用系统架构设计经验,有系统分析设计能力； 3.熟悉NET架构及C/C++，JAVA编程，精通C/S、B/S模式系统策划和开发能力； 4.熟悉数据库技术(Oracle/SQLServer)，具备相关工作经验者优先； 5.掌握信息系统基础知识及系统开发流程，具有信息系统开发经验者优先； 6.能承担培训的工作，有较强的沟通协调能力和良好的服务意识； 7.具备良好的思想素质和道德操守，以及良好的团队合作精神； 8.承担信息系统应急保障任务，需值夜班，入住学校值班室。	负责协调推进学校信息化建设方案实施、信息标准建设、信息资源统一共享、信息应用推广培训、信息系统运维管理等相关事务。

三、招聘程序

（一）个人申报

应聘者于2022年3月2日12:00前登录华侨大学人才招聘系统（http://zhaopin.hqu.edu.cn），点击查看“华侨大学信息化建设与管理处公开招聘专技人员（2022年1月）”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于3月3日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

（二）考核

学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核。考核将实行总分数线控制，即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业能力测试、体检合格后，确定拟聘人选报学校审批。

（三）聘用

学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示5个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。应聘者原则上应在接到录用通知后的一个月内办理入职手续。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布，请密切关注。

5.咨询电话:0595-22693889，来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。

华侨大学人才交流中心

2022年1月12日

原文出处：

https://jobs.hqu.edu.cn/info/1015/2806.htm