首都医科大学国家医疗保障研究院（以下简称研究院）是根据国家医疗保障局的研究需求，依托首都医科大学（以下简称首医）成立的独立非法人学术平台。

研究院建设目标定位为国家级高端智库，由国家医保局和首医共同管理，工作任务主要由国家医保局安排布置。主要承担医疗保障重大政策理论及前沿问题研究，医疗保障信息技术标准、大数据分析、信息系统研发与建设，医学与药学、药物经济学交叉研究，医保专业人才联合培养等任务。

现采用劳务派遣的用工方式，向社会公开招聘23名专职科研人员和综合管理人员，签订《劳动合同》，试用期3个月。

一、应聘要求

（一）综合素质

1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。

2.遵纪守法，品行端正，恪守工作纪律，身心健康。

3.具有较强的事业心和责任感，具备敬业、奉献和团队精神。

4.实事求是，踏实肯干。具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力。

（二）专业要求

1.具有经济学、财政学、保险学、卫生事业管理、社会保障学、医学、药学、药物经济学、卫生信息化、公共政策学、市场与价格学、统计学、法学、财务管理学、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、卫生信息化等任一或交叉专业学习背景、管理或研究经历。

2.熟悉定性或定量分析方法，以及各类市场研究方法与模型。能够熟练运用统计分析软件及办公工具开展数据分析，具有文献检索、研究报告撰写、工作总结等业务能力。

3.应聘人员至少提交有关专业论文或代表作1篇。

（三）学历要求

1.学科研究负责人：全日制硕士学历及以上，有8年以上工作经历，特别优秀者年限可放宽至5年。

2.一般研究人员：全日制硕士学历及以上，应届博士生或有研究经历者、临床医学经历者优先。

3.综合管理人员：本科及以上，有工作经历者优。

二、招聘岗位

（一）医保政策与改革研究人员（2名）

招聘经济学、财政学、社会保障学、公共政策学、法学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名。

（二）智慧医保研究人员（4名）

招聘经济学、医学、卫生信息化、统计学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生2名。

其中，信息化岗位2名，要求全日制硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，有5年以上信息化工作经历，特别优秀者可放宽至3年；具有计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、卫生信息化等相关专业学习背景、管理或研究经历。标准化岗位1名，要求本科以上学历；有医学、药学背景，有5年以上从事临床经验或医药医保办经验，文字能力强。

（三）医药服务管理研究人员（3名）

招聘医学、药学、药物经济学、公共政策学、市场与价格学、统计学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员2名。

（四）医药价格和招标采购研究人员（3名）

招聘经济学、医学、药学、药物经济学、市场与价格学、法学、财务管理学、计算机科学与技术等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生1名。

（五）医保基金监管研究人员（3名）

招聘经济学、财政学、保险学、药物经济学、公共政策学、统计学、法学、财务管理学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生1名。

（六）医保基础理论和国际比较研究人员（2名）

招聘经济学、财政学、保险学、社会保障学、公共政策学、市场与价格学、统计学、法学等专业中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生1名。

（七）医保绩效管理研究人员（2名）

招聘财政学、保险学、财务管理学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名。

（八）科研组织与教育培训人员（2名）

招聘保险学、社会保障学、医学、药学、法学、财务管理学等专业办公室负责人1名、综合管理人员1名。

（九）综合人员（2名）

招聘经济学、卫生事业管理、财务管理学等专业财务助理1名、行政助理1名。

三、报名时间

简历提交时间为自公告发布之日起至2019年9月25日止，内容应包括学习经历、工作经历及发表的相关文章情况等。应聘者请按以上岗位注明岗位意向、期望薪酬待遇等，并承诺对简历的真实性负责。

联系人：孙老师

邮箱：sunpeng_ybyjy@163.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+硕博英才网）

手机及微信：18510331400

原文出处：

http://www.nhsa.gov.cn/art/2019/9/10/art_62_1732.html