根据《安徽省教育厅转发<教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知>》（皖教秘科[2022]103号）要求和学校实际，现就我校2022年科研助理招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位

科研助理主要从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作。招聘岗位、数量及岗位要求详见《黄山学院2022年科研助理岗位设置和招聘计划汇总表》(附件1)。

二、招聘对象

全国普通高校2022年应届毕业生(含择业期内的2020、2021年普通高校毕业生)。

三、招聘条件

（一）首聘年龄原则上不超过35周岁(1987年1月1日后出生)。

（二）具有本科及以上学历学位。

（三）品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。具有良好的思想政治素质，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素质及团队合作精神，遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的利益。

（四）身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：本公告发布之日起至8月8日

2.报名方式及联系方式：有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件等方式报名。请将“黄山学院公开招聘科研助理应聘申请表”（详见附件2）、学历学位证书、相关资格证书和证明材料电子版发送用人单位（学科、平台、项目组）招聘联系人指定招聘邮箱或咨询招聘联系人（详见附件1，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网），面试时提供原件核实。

（二）选聘

疫情防控期间，科研助理岗位的选聘按照学校疫情防控相关规定执行。科研助理岗位的选聘遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则，各用人单位应加强对候选人政治素质和业务能力的把关，由二级单位会同用人主体组织考核组对应聘者进行面试考核、综合考察等，候选人经各二级单位审核通过后，8月14日前报科研处、人事处审批。

（三）体检

1.学校统一组织入围人员体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。

2.应聘人员在规定时间内未及时按要求完成体检，学校可取消其入围资格。

（四）公示

经面试考核、综合考察、体检合格者，学校将研究确定最终拟聘用人员，并通过校园网进行公示7天，接受学校师生员工和社会各界的监督。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向学校人事处或纪委办公室反映。

（五）聘用

公示期结束后，与毕业生签订科研助理聘用协议，办理录用手续。应聘人员三周内未及时到校报到并与学校签订聘用协议的，学校可取消其聘用资格。

五、聘用形式和待遇

（一）科研助理岗位属临时性岗位，非事业编制，采取项目制方式聘用。聘任期限一般为1年，也可以完成某项科研工作任务为期限。

（二）薪资待遇由科研项目负责人、应聘人员根据具体项目任务，按相关规定协商确定，并在用工合同中明确。

六、其他未尽事宜，由人事处、科研处负责解释。

人事处科研处

2022年7月28日

附件1.黄山学院2022年科研助理岗位招聘计划汇总表.xlsx

附件2.黄山学院科研助理岗位应聘人员报名表.docx

原文出处：

https://www.hsu.edu.cn/69/40/c18a158016/page.htm