根据工作需要，合肥工业大学本科生院教学研究与评估处面向社会公开招聘一般管理人员，现公告如下：

一、招聘岗位及人数

本科生院教学研究与评估处一般管理岗1名。

二、岗位职责

1.组织协调年度高等教育质量监测国家数据平台数据采集与填报及其信息化建设工作，负责年度《本科教学质量报告》的编制与发布工作；

2.组织开展国家工程教育专业认证、教育部专业评估，组织实施校内本科专业评估和基础课程评估方案；

3.组织开展语言文字工作；

4.完成领导安排的其他工作。

三、应聘人员基本条件

1．中共党员。理学、工学、管理学、经济学、教育学门类的硕士研究生及以上学历，已取得学历、学位证书，年龄不超过35周岁（1986年11月1日后出生）；

2．具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感、敬业精神和团队合作精神；

3.具有较强语言文字功底和沟通协调能力，熟悉信息化管理系统及相关办公软件。

四、招聘程序

1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

（1）报名时间：2021年11月5日-2021年11月19日

（2）报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表（教学研究与评估处）》（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表（教学研究与评估处）》（见附件2）,连同报名资料发送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“教学研究与评估处-姓名-硕博英才网”格式发送；附件请以“姓名-简历表”、“姓名-登记表”、“姓名—报名资料”分别命名。

（3）报名资料：①一段不超过6分钟自我介绍视频（主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等；个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩；阐述本人能胜任应聘岗位的理由等），视频须为MP4格式，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。

2.考核

（1）初选。根据招聘条件和个人提供材料，学校对应聘者进行初选，按照参加面试人数与拟招聘岗位数10:1比例，确定进入面试人员名单，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于5:1比例，取消该岗位招聘。

（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

3.录用、公示

按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

五、人员管理及待遇

学校与录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。

六、其他

1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2.应聘者对个人填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，合肥工业大学有权取消其录用资格。

3.拟录用人员在接到录用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃录用资格。

七、联系方式

本科生院教学研究与评估处：0551-62901109

人事处：0551-62903658

附件1：合肥工业大学应聘人员简历表（教学研究与评估处）.doc

附件2：合肥工业大学招聘信息登记表（教学研究与评估处）.xlsx

人事处本科生院教学研究与评估处

2021年11月5日

原文出处：

http://rsc.hfut.edu.cn/2021/1105/c4106a267345/page.htm