为加快推进我校“双一流”队伍建设，组建高水平师资队伍，现将我校2021年预聘岗位人才招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位

预聘岗位主要指师资博士后岗位和特任制岗位，具体分为师资博士后、特任教授、特任研究员、特任副教授、特任副研究员五种类型。此次发布的预聘岗位人才需求计划详见附件：《安徽大学2021年预聘岗位人才需求计划》。

二、招聘条件

我校预聘岗位应聘者，须符合年龄、学术水平等有关要求，具体招聘要求如下：

（一）师资博士后岗位

1、取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般不超过35周岁，且符合国家博士后招收有关要求。

2、师资博士后岗位应聘者应具有一定的学术发展潜力，各具体设岗单位可结合实际自主制定遴选标准。

3、聘期内全职在岗工作。

（二）特任制岗位

1、爱岗敬业，治学严谨，学风正派；具有一定的团队合作和国际学术交流能力；身心健康，能满足教学、科研、社会服务等工作需要。特任教授、特任研究员年龄一般不超过40周岁（人文社科类一般不超过45周岁）；特任副教授、特任副研究员年龄一般不超过35周岁（人文社科类一般不超过40周岁）。优秀的专门人才年龄不受上述条件限制。

2、特任制岗位应聘者应达到以下学术要求：特任教授、特任研究员应聘者，学术水平应基本达到我校晋升教授的学术要求，或已具有正高级专业技术职务资格；特任副教授、特任副研究员应聘者，学术水平应基本达到我校晋升副教授的学术要求，或已具有副高级专业技术职务资格。

3、聘期内全职在岗工作。

三、招聘时间及程序

（一）招聘时间

我校2021年预聘岗位人才招聘自计划公布之日起启动，各岗位具体招聘考核时间由岗位所在具体单位根据工作安排确定，招满为止。

（二）招聘程序

1、应聘报名

应聘者通过安徽大学人事处网站“人才招聘”平台登录，应聘者注册后选择具体应聘岗位并提交个人简历。具体招聘单位组织资格初审并通知通过资格初审的应聘者参加考试、考察。应聘者可在招聘平台及时查询招聘进度。

报名后没有接到考试通知的应聘者，不一一回复，敬请谅解。

2、考核选拔

由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异，对预聘岗位应聘者的考核选拔，由学校各具体设岗单位人才工作小组按有关文件规定程序进行考核。被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表或其他能证明应届毕业生身份的有关材料）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件）。

3、公示

经过考核选拔的预聘岗位应聘者，如具体用人单位有录用意向，该单位将在单位校园网网页公示5个工作日，公示无异议后上报学校审核。

4、签订协议

拟录用人员经学校审核通过且体检合格后，由具体招聘单位通知拟录用人员来校人事处签订协议。

四、有关待遇

师资博士后岗位实行协议工资制，基础薪酬不低于20万元/年（税前），其中学校承担10万元/年。

特任制岗位实行协议工资制，其中：特任教授、特任研究员基础薪酬不低于25万元/年（税前），其中学校承担20万元/年；特任副教授、特任副研究员基础薪酬不低于18万元/年（税前），其中学校承担15万元/年。

聘用单位和课题组（合作导师）承担薪酬，三种方式可选：聘用单位和课题组（合作导师）协商按比例承担、聘用单位全额承担、课题组（合作导师）全额承担。聘用单位和课题组（合作导师）可在基础薪酬之外给予额外支持，上不封顶。

五、其他说明

在应聘过程中若遇到系统网络等问题，应聘者可联系相关学院或人事处人才办，我们将进行及时、有效地处理。

本招聘公告最终解释权归安徽大学人事处所有。如有不明之处，请与人才办联系，联系电话0551-63861962（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）。

特此公告。

附件：安徽大学2021年预聘岗位人才需求计划.xls

人事处

2021年4月28日

原文出处：

http://rsc.ahu.edu.cn/2021/0428/c17031a258293/page.htm