国家卫生健康委配子及生殖道异常研究重点实验室于2019年7月获得国家卫生健康委批准建设，为安徽省首个国家卫健委重点实验室。实验室紧跟国家人口与健康的发展战略，面向生殖健康及国家重大出生缺陷防控研究以及适应国家人口健康政策重大需求，围绕配子（精子与卵子）与生殖道发育异常病因和发病机制及诊治策略的研究，制定早期预防、早期诊断和个体化治疗的目的。针对国家和区域重大卫生健康问题，探索性地从临床病因学研究、发病机制探讨到转化医学研究等多层次相结合的方式进行系统研究，将成为我国本领域带动区域基础和临床研究的重要科技创新平台。

实验室设立3个研究方向:1.配子发育异常发病机制及临床转化应用研究；2. 生殖道发育异常发病机制及临床转化应用研究；3.人类生育力保存的临床转化应用研究。实验室聚集了一支高素质、高水平具有国际竞争力的学术研究团队，在生殖医学领域取得了丰硕的研究成果。为更好地管理实验室各项事务，进一步促进实验室发展，现面向国内外公开招聘实验室副主任、科研骨干和博士后，具体要求如下：

一、实验室副主任应聘条件 　　

1.在本领域有较高的学术造诣和国内外知名度，对学科发展和实验室建设具有创新性思路；

2.德才兼备，爱岗敬业，具有先进的管理理念和较强的组织协调能力，能吸引、凝聚一批优秀人才，组织并领导研究团队承担重大科技任务；

3.具有博士学位和研究员（或教授）职称，有人才头衔者优先考虑；

4.身体健康，年龄原则上不超过45周岁，每年在实验室实际工作时间不少于9个月。

二、实验室科研骨干应聘条件  

1.学风正派，有很好的敬业精神和团队精神；

2.获得临床医学、细胞生物学、生物医学或相关专业博士学位，以第一作者或者通讯作者发表SCI论文（影响因子5分以上）2篇以上或10分以上SCI论文1篇以上；

3.身体健康，年龄原则上不超过35周岁，条件优秀者年龄可适当放宽。

三、任期及待遇 

1.重点实验室副主任任期五年；

2.薪酬待遇参照“安徽医科大学东南人才工程”（年薪制）；详情可登录安徽医科大学人事处官网下载中心栏查看；也可以参照安徽医科大学第一附属医院引进人才的相关待遇（院人〔2019〕4 号文件）；

3.协商确定其他工作条件、生活条件（包括配偶工作、子女入托等）。

四、博士后招聘条件

1.满足国家博士后招收条件，年龄原则上不超过35周岁，在影响因子3分以上的 SCI期刊发表过文章1篇以上。

2.招收类型:生命科学、基础医学、临床医学、药学及其他理工科相关专业博士毕业生。

3.出站要求:一类出站:获得国自然基金项目1项并在SCI期刊发表文章(F >=5分，或一区) 一篇; 二类出站:获得国自然基金项目1项并在SCI期刊发表文章。

4.福利待遇:年薪35-45万元，租房补贴2000元/月，科研启动经费10万元，出站考核合格者可选留医院工作。

详情请见安徽医科大学第一附属医院官网: /uploads/allimg/191120/1I319A64-0.jpg

五、应聘者需提供材料

1.个人简历；

2.近5年主要研究成果简介和5篇以内代表性论文；

3.学历、学位证书复印件，专业技术职务聘任证书复印件；

4.2封国内外专家推荐信；

5.对国家卫生健康委配子及生殖道异常研究重点实验室今后5年工作的初步设想。

六、联系方式

联系人：刘雅静

电  话：0551-62923690

邮  件：13385690561@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

地  址：安徽省合肥市安徽医科大学第一附属医院科教大楼8楼

原文出处：

http://rsc.ahmu.edu.cn/2019/1120/c608a70756/page.htm