深圳大学量子调控与量子传感研究团队现面向国内外诚聘博士后，具体要求如下：

一、团队介绍

深圳大学量子调控与量子传感研究团队由李朝红特聘教授带领，理论和实验并举，主要研究方向包括：冷原子物理、量子调控与量子模拟、量子精密测量与传感。

冷原子物理方向：围绕冷原子物理，探索超冷原子气体、量子光学、集体量子行为、量子相变、非平衡量子动力学、拓扑量子物态等领域中的关键问题，主要包括：原子激光冷却与囚禁、原子玻色-爱因斯坦凝聚、光晶格冷原子体系的量子关联与量子相变、相互作用冷原子体系的非平衡量子动力学、冷原子体系的新奇拓扑物态等。

量子调控与量子模拟方向：基于冷原子、光学波导和腔QED等体系，发展量子调控的新手段和量子模拟的新方案，发展精密量子操控的关键技术，开展量子模拟的理论和实验研究，具体包括：超冷铷原子实验平台的磁、光、电调控技术，基于冷原子体系模拟量子临界动力学、多体量子随机行走、布洛赫振荡、多体局域和热化等。

量子精密测量与传感方向：基于冷原子体系，针对如何超越传统测量极限这一关键问题，在探索量子精密测量的原理与新方案的同时，研发量子传感的核心技术与实验装置，主要包括：量子干涉、量子参数估计、量子锁相放大器的原理与实现、精密磁场测量、精密重力测量、高精度原子钟和机器学习在量子精密测量中的应用等。

团队负责人，李朝红，男，1975年出生，深圳大学物理与光学工程学院特聘教授，广东省量子精密测量与传感重点实验室创始主任，国家杰出青年科学基金获得者，入选国家特支计划科技创新领军人才。2003年8月从中科院武汉物理与数学研究所获博士学位，2003年8月至2009年12月先后在德国马普复杂系统研究所和澳大利亚国立大学从事科学研究，2009年12月加入中山大学任教授，2022年加入深圳大学任特聘教授。主要研究冷原子物理与量子精密测量，代表性成果有: (1)光晶格冷原子体系的量子关联与相变; (2)玻色凝聚原子体系量子相变动力学的普适特性表征; (3)基于多粒子干涉与相变的量子精密测量。已发表SCI论文110余篇，包括1篇Rev. Mod. Phys. [共同通讯作者]、10篇Phys. Rev. Lett. [第一/通讯作者7篇(含独著3篇)]、1篇Nature Communications [共同通讯作者]、2篇npj Quantum Inf. [共同通讯作者1篇]、1篇PRX Quantum [共同通讯作者]、65篇Phys. Rev.系列[第一/通讯作者52篇]等。5个理论被实验证实/采用（包括诺贝尔奖得主Wineland教授团队的实验验证）。Google学术被引3700余次，单篇最高被引超过440余次，10篇论文单篇被引超过100次。

二、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）有冷原子物理、量子光学、量子模拟、量子精密测量、激光技术和集成光子学等相关学科的理论或实验背景，在相关领域发表过高水平学术论文。

（三）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（四）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

三、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪33万元左右。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、学校提供15万左右的综合年薪。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8、若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

四、岗位职责

（一）独立承担合同承诺的相应研究任务，完成博士后出站考核指标。

（二）协助或独立完成各级科研课题项目申请。

五、应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

个人简历

学位证明复印件

反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

博士导师推荐信

六、联系方式

联系地址：深圳大学物理与光电工程学院

联系人：李朝红老师

E-mail：chleecn@szu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

七、申请截止时间：长期有效，择优录取。

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原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6625.htm