上海交通大学材料科学与工程学院储双杰教授因科研和团队发展需要，现面向海内外诚聘博士后研究人员和专职科研助理若干名，欢迎优秀青年学者加盟。

一、团队负责人简介

储双杰，中国宝武集团工程科学家，上海交通大学材料科学与工程学院教授，博士生导师。

1987年毕业于安徽工程大学机械系热加工专业，1990年获得西北工业大学材料科学与工程系硕士研究生学位，1996年获得上海交通大学材料科学系复合材料专业博士研究生学位。

储双杰教授曾先后担任宝钢股份冷轧厂厂长，硅钢部部长，宝钢股份总经理助理、副总经理、常务副总经理，中国宝武集团新材料产业中心总经理，中国宝武集团工程科学家等职务。在钢铁冶金新技术与新产品开发、生产运行及重大工程建设领域取得杰出成绩，获国家科技进步一等奖及二等奖各1项，省部级特等奖2项、一等奖6项和全国发明展览会金奖1项；2021年度“何梁何利科学与技术创新奖”；发明专利41件；学术论文115篇，专著1部；中国电工钢产业六十年突出贡献工作者、上海市五一劳动奖章等称号。

二、研究方向

1.金属基复合材料

2.新型低密度钢铁材料

3.钛合金的冶炼和加工工艺

4.先进碳材料

三、应聘要求

博士后研究人员：

1.身体健康，热爱科研。恪守学术道德，具备良好的团队协作能力。年龄一般在35周岁（含）以下。

2.符合上海交通大学博士后基本申请条件。在国内外知名高校和科研院所获得材料、冶金、机械工程、或其他相关专业博士学位，或近期能顺利答辩获得博士学位者。已经获得博士学位一般不超过3-5年。并在上述至少一个研究领域具有一定研究基础。

3.在攻读博士期间取得较好的研究成果，一般应该以第一作者发表过2篇以上SCI（中科院二区及以上）学术论文。有良好的英语阅读、表达和写作能力。

4.具有独立开展研究工作的能力，可协助申请、承担重要科研项目，协助指导研究生。

科研助理：

1.符合上海交通大学专职科研助理相关入职条件，一般应具有拥有材料、机械、电气等相关专业的硕士学位。

2.熟悉金属材料的制备和加工工艺流程。能够支撑科研项目中所需要的装备设计和技术改造。

3.发表过至少1篇学术论文或拥有其他具有代表性的科研成果，如新产品、新工艺、重大咨询报告、发明专利、标准、科技奖励等形式。有良好的科技论文或专利的写作能力。具有较强的实验操作和数据分析能力。

4.责任心强，有良好的沟通和团队协作能力。

四、岗位职责

博士后研究人员：

1.根据申报人的研究方向，开展相关课题研究。

2.发表高水平学术论文；

3.独立/协助申报各类科研项目；

4.协助指导研究生和实验室日常管理。

科研助理：

1.从事企业和高校科研课题研究；

2.负责实验室仪器搭建，设备维护；

3.发表学术论文和申请专利。

五、岗位待遇

博士后研究人员：

1.提供良好的科研条件和充足稳定的经费支持；

2.待遇按上海交通大学博士后流动站(http://postd.sjtu.edu.cn/index.htm)相关规定执行，支持协助入站博士后申请国家和上海市的有关博士后人才计划。年薪不低于25万元，具体额度由导师及博士后本人协商确定。

3.支持申请各种人才计划。博士后创新人才支持计划：针对获得国内博士学位3年内的全日制中国籍博士，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后生活经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费；上海市“超级博士后”激励计划：针对在国内或国外获得博士学位的博士后人员，上海市按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助，学校给予不低于1:1的配套经费。对于申报当年入选“博新计划”的博士后人员，直接列入该计划，上海市按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。

4.享受上海交通大学博士后住房补贴或可申请博士后公寓；

5.按照上海市和上海交通大学博士后管理政策办理有关落户事宜，享受社会保险、公积金等福利待遇；博士后出站留上海工作，配偶及子女可随迁落户；

6.在站期间全职从事博士后研究，博士后研究工作满3年且取得优秀科研成果、满足我校长聘教轨要求者，通过评估后可获聘长聘教轨教职。

专职科研助理：

1.上海交通大学合同聘用制，工资水平结合个人具体情况面议，一般不少于税前20万元。

2.根据上海交通大学相关规定，享受一系列如保险等福利。

六、应聘方式

1.有意者请将应聘资料，包括详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、成果情况及联系方式发送至联系人邮箱，邮件标题注明“博士后应聘+本人姓名+毕业院校+硕博英才网”；

2.通过电话或者电子邮件沟通后，研究团队邀请应聘者面谈。

联系人：毛老师

邮箱：bmao@sjtu.edu.cn,电话：15821460286

原文出处：

https://smse.sjtu.edu.cn/rencaizhaopin-content.asp?id=589