基本信息：胡海，中山大学孙逸仙纪念医院研究员，肿瘤内科副主任，珠江学者特聘教授、广州医院最强科室实力中青年医生。中国研究型医院学会分子肿瘤与免疫治疗专业委员会常委，中国抗癌协会代谢委员会常务委员，中国细胞生物学会代谢委员会理事。主持国家自然科学基金重点，杰出青年基金等项目。

研究方向：1、研究方向为肿瘤代谢及表观遗传调控机制。2、肿瘤代谢与治疗抵抗。

研究成果：胡海研究员团队致力于开展肿瘤代谢研究，首次发现了PI3K调控肿瘤糖代谢的非AKT依赖机制，发现了Rac1-aldolase是介导PI3K调控代谢重编程及化疗多药耐药关键通路；阐明了核糖代谢及Pin1调控DNA损伤修复的机制，发展了诱导DNA损伤修复障碍联合PARP抑制剂的靶向策略，并进入转化阶段，突破了三阴乳腺癌靶向治疗难点；发现了肿瘤微环境诱导肿瘤进展和转移耐药的分子机制，乳腺癌糖代谢诱导内分泌治疗抵抗的机制，发表Cell等论文30余篇，获国内发明专利授权7项，承担国自然重点、杰出青年基金、科技部新药创制重大专项等课题，提升了孙逸仙纪念医院在肿瘤代谢和肿瘤代谢相关靶向治疗的研究水平。作为编委编写国家卫健委“十三五”规划临床医学专业教材《肿瘤学概论》（第二版）肿瘤代谢章节。共同主编乳腺癌转化研究方面的英文专著《Translational Researchin Breast Cancer》，该专著被收录入Springer出版社“生物医学与生命科学”系列丛书，已被下载上万次。

因科研工作开展需要，团队面向国内外招聘专职科研人员2名、博士后2名，现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

（一）岗位1：专职科研人员

1、岗位职责

能独立承担或协助完成课题组相关研究课题，协助制定课题计划及撰写研究论文，分析数据，参与科研基金申请和部分实验室日常事务。

2、应聘条件

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）获硕士及以上学历学位，有细胞生物学、临床医学、分子医学等具有医学背景的相关专业背景，在专业领域有1项以及上代表性成果。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）具备良好的英文交流、阅读和写作能力。

（二）岗位2：科研博士后

1、出站要求

协助导师完成相关研究工作，提交2项代表性成果。

2、应聘条件

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）在国内外高校获博士学位，在专业领域有1项以及上代表性成果。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“胡海教授团队专职科研人员/博士后+姓名”命名，并通过电子邮件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘胡海教授团队专职科研人员/博士后岗位+硕博英才网”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间：长期招聘，额满即止

（二）资格审查

（三）面试/评议

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）公示

（七）聘用/报批

四、聘用和待遇

（一）专职科研人员

专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。

专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往代表性成果，岗位工资为研究助理（8-10万/年），助理研究员（12-18万/年），副研究员（18-28万/年），研究员（26-41万/年）。年底根据科研进度适当发放“绩效奖励”。专职科研人员岗位用工成本，由课题组经费承担。

（二）博士后

博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达47万元。此外，另享受科研奖励政策，在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。（备注：以上所述待遇为税前年薪。）

最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编，对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台。

五、其他说明

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部（邮编：510120）

联系人：苏老师黄老师

联系电话：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表-（最新）_1.doc

更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

http://www.syshospital.com/article/18249