一、课题组简介

课题组长期以来围绕技术创新管理、技术经济分析与评价、军民融合协同创新、能源政策分析等方向开展研究，取得了一系列原创性学术成果。

课题组现有教授3人，副教授2人，讲师2人，其中中共江苏省委军民融合战略智库首席专家1人、中国人民解放军军事经济研究中心副总干事2人、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人1人、江苏省“六大高峰人才”高层次人才1人，获中国“国防经济学家”称号1人。近年来课题组先后承担了国家社会科学基金重大招标项目、国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金、航空科学基金、教育部人文社科基金等20余项，研究成果获中国科学家论坛优秀论文一等奖、江苏省企业管理现代化创新成果一等奖、江苏省科学技术进步二等奖，江苏省哲学社会科学优秀成果奖等多项奖励。

二、研究方向

（1）技术创新管理

（2）技术经济分析与评价

（3）军民融合协同创新

（4）能源政策分析

三、薪酬待遇

（1）薪酬待遇

学校为长空博士后、全职科研博士后和外籍博士后提供不低于20万元的年薪。

（2）生活待遇

学校就近提供博士后公寓；参照事业编制人员，享受子女入学入托等福利。

（3）职称晋升

三年内晋升高级专业技术职务的科研博士后可通过“绿色通道”申请教师岗位。长空博士和科研博士后可参加专业技术职务评审，可竞聘正式编制教职。

四、聘用条件

（1）年龄一般不超过35周岁；

（2）英文写作水平较好；

（3）具有应用经济学、管理科学与工程、技术经济及管理等相关专业研究经历。

五、应聘方法及联系方式

课题组全年招聘博士后研究人员，随时接收报名并组织考察遴选，择优录用。

联系人：谢嗣胜、王子龙、谭清美

联系电话:025-84892701

联系邮箱: xiesisheng@126.com、wangzilong@nuaa.edu.cn、tanchangchina@sina.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

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原文出处：

http://bsh.nuaa.edu.cn/2021/1206/c8817a271356/page.htm