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深圳大学高等研究院熊海研究员课题组2021年面向国内外诚聘博士后

发布时间:2021-01-22 15:31信息来源:深圳大学高等研究院

深圳大学高等研究院现面向国内外诚聘博士后,具体要求如下:

一、院所介绍

深圳大学高等研究院是深圳大学新成立的一个包含本科与研究生培养、侧重交叉学科教学和研究的校内新型教育机构。高等研究院是深圳大学内部一个探索全面改革创新、实行特殊管理体制的、开展交叉学科创新人才培养和科学研究的学术特区。

高等研究院主页:http://ias.szu.edu.cn/

二、研究方向及合作导师:

实验室负责人-熊海博士,1997-2001年就读于南昌大学化学系(本科); 2004年毕业于中科院兰州化学物理研究所(硕士); 2004-2006年在中科院上海有机化学研究所工作(研究助理); 2006-2012年于德国-奥斯纳布吕克大学(Osnabrück University)学习并获得化学博士学位, 攻读学位期间的实验工作完成于德国-明斯特大学 (Münster University) 纳米技术中心。2012-2016年, 在美国耶鲁大学 (Yale University) 从事博士后研究。2016年7月正式入职于深圳大学高等研究院 (独立PI, 研究员). 熊海课题组主要从事DNA生物传感、细胞影像、DNA纳米自组装、超分子荧光材料、核酸水凝胶-纳米载药、以及蛋白翻译后修饰(赖氨酸的乙酰化、甲基化; 丝氨酸/苏氨酸/酪氨酸及其类似物的磷酸化)等领域的研究。以第一或通讯作者发表了多篇国际刊物, 包括 J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Org. Lett., Dyes and Pigments., Chin. Chem. Lett., Bioconjugate Chem., J. Org. Chem.等, 申请数项中国发明专利。本课题组热诚地欢迎具有有机化学/核酸化学、化学生物学/合成生物学、生物医学工程或材料学等背景的博士加盟。

熊海课题组主页: https://ias.szu.edu.cn/info/1029/3746.htm

三、应聘条件

(一)年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

(二)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

(三)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

(五)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

(五)具有较强的英语阅读和写作能力。

(六)全脱产在站从事博士后研究;

四、聘期待遇

深圳大学(普通)博士后综合年薪约32万元。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。

2、深圳市对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

4、学校提供约14万的综合年薪。

5、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

7、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

8、博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

9、若博士后人才资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。

五、岗位职责

(二)独立开展课题研究,能通读英文文献和撰写英文论文;

(二)博士后在站工作期限一般为两年,期满后按时出站;博士后在站期间应以第一作者发表2篇JCR2区文章,或1篇JCR1区文章(期刊的确认标准参照深圳大学相关规定https://hr.szu.edu.cn/info/1025/1154.htm);

(三)鼓励博士后根据个人兴趣设立研究主题,尤其是跨学科的合作研究项目; 申报博士后、国家或省/市青年基金。

六、应聘方式

(1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

(2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:

l 个人简历

l 学位证明复印件

l 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

l 博士导师推荐信

七、联系方式

联系地址:深圳市南山区南海大道3688号深圳大学办公楼352室 邮编: 518060

联系人: 熊海

联系电话:13682371598,0755-26948485(office)

E-mail:hai.xiong@szu.edu.cn or xhai2001@hotmail.com(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”)

八、申请截止时间:常年有效

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原文出处:

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/5347.htm

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