【硅冶金课题组简介】

硅冶金课题组现有教授9名，副教授3名，在站博士后4名（外籍博士后1人）。长期从事硅冶金与硅材料、有色金属冶金、新能源材料与器件及外太空冶金领域研究工作，将冶金、材料和能源学科交叉融合，研发了高品质工业硅生产新技术及装备；开发了太阳能级硅制备新技术；提出了硅片表面处理及应用新技术，研究成果在企业得到产业化应用，产生了显著的经济和环境效益。课题组荣获国家技术发明二等奖1项、省部级科技奖励一等奖4项，国家级教学成果二等奖2项。

马文会，昆明理工大学教授、博士生导师，国家高层次人才计划入选者，真空冶金国家工程实验室副主任，省部共建复杂有色金属资源清洁利用国家重点实验室副主任，教育部冶金工程国家级虚拟仿真实验实教学中心主任，中国有色金属学会硅工业分会专家委员会副主任。

根据国家及云南省绿色硅材产业发展所急需人才需求，促进产学研用合作，课题组拟招收非在职博士后研究人员。

【招收博士后研究方向】

1、工业硅绿色冶金新技术及安全防控技术研究；

2、大尺寸硅棒生长热场研究及应用；

3、大尺寸单晶生长缺陷研究及应用；

4、新型晶硅太阳电池研究及应用；

5、动力电池硅碳负极材料研究及应用；

6、硅资源绿色再生利用新技术；

6、外太空冶金。

【招聘条件】

1、思想端正，身心健康，积极向上，无不良信用，无违法犯罪记录。年龄一般不超过35周岁。具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作，全职在岗工作，且愿意去企业开展应用合作研究；

2、三年内获得博士学位，具有冶金工程、材料工程、动力工程及工程热物理、新能源材料与器件背景优先考虑；

3、能够用英文进行基本的论文写作和学术交流，英文文献阅读、沟通和写作熟练者优先；

4、良好的学术道德和团队合作精神。

【薪酬待遇】

（一）学校每年提供给博士后的薪酬待遇包含学校资助部分和课题组自筹部分，各类费用共计20余万元。具体如下:

1、博士后在站期间，学校实行岗位绩效工资制度，按副教授二级岗位确定，享受期限一般为24个月，最长不超过36个月。

2、提供1000元/月·人的租房补贴，发放期限不超过24个月。

3、一次性提供学术活动费4万元。

4、博士后按时进行中期和出站考核，且结果为合格或优秀的，分别享受奖励性绩效工资2.4万元；未考核、未按期考核和考核结果为不合格的，不享受奖励性绩效工资。

5、学校按国家和云南省有关规定为博士后研究人员缴纳社会保险和住房公积金。

（二）按国家和学校有关规定协助办理子女在昆落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定可租住学校公寓住房、享受与教职工同等福利待遇。

（三）积极推荐申报国家和云南省各类博士后基金及培养项目。中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目可获得科研经费5-18万元；云南省博士后定向培养计划可获得资助16万元（两年）；云南省博士后研究项目可获得资助经费2-10万元；云南省博士后优秀成果奖励可获得1-5万元。

（四）研究成果突出，出站考核优秀的博士后择优留校任教。

【申请方式】

有兴趣加入本课题组者请将本人简历、研究工作经历、发表文章（代表作）、科研工作概述及其它能证明科研能力的相关电子文件和两位推荐人的姓名和联系方式提交至：44398655@qq.com，并请在申请材料上注明“申请进站从事博士后研究工作+硕博英才网”。

联系人：万小涵博士后（澳大利亚新南威尔士大学博士）

Email:44398655@qq.com

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原文出处：

http://bsh.kmust.edu.cn/html/tzgg/2021/01/19/d4e475bc-d739-4125-bd57-5705c901a81a.html